对于没工作的人员误工费怎样赔偿

法律分析：
（1）无工作的人员误工费赔偿区分不同情况。有证据证明近三年平均收入状况的无固定收入者，误工费依误工时间与近三年平均收入计算，需提供如连续三年银行流水、纳税证明等材料。
（2）无法证明近三年平均收入状况时，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来计算误工费。
（3）无业且无法证明从事过相关行业，实践中可能按当地最低工资标准计算误工费。
（4）误工时间由医疗机构证明确定，若造成残疾，误工时间算至定残日前一天。

提醒：
索赔误工费需准备好相关证明材料，不同情况计算方式有别，案情各异解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）对于无固定收入且能证明近三年平均收入状况的无工作人员，应尽量收集连续三年的银行流水、纳税证明等材料，按照误工费=误工时间×近三年平均收入的公式进行赔偿计算。

（二）若无法证明近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算误工费，即误工费=误工时间×相同或相近行业上一年度职工平均工资。

（三）若为无业且无法证明从事过相关行业，可参照当地最低工资标准计算误工费，即误工费=误工时间×当地最低工资标准。同时要注意，误工时间由医疗机构出具的证明确定，致残的，误工时间计算至定残日前一天。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.无工作者误工费赔偿分三种情况。能证明近三年平均收入的，按误工时间乘以近三年平均收入算，像提供三年银行流水、纳税证明等。
2.无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地同行业上一年职工平均工资，用误工时间乘以此工资得出。
3.无业且不能证明从事相关行业，可能参照当地最低工资标准，以误工时间乘以该标准计算。误工时间由医院证明确定，致残的算到定残前一天。

结论：
无工作人员的误工费赔偿分三种情况，有近三年平均收入证明的按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照相同或相近行业职工平均工资算；无业且无法证明从事相关行业的，可能参照当地最低工资标准算，误工时间由医疗机构证明确定，致残的算至定残日前一天。
法律解析：
在人身损害赔偿案件中，误工费是重要赔偿项目。对于无工作的人员，法律根据不同情况规定了不同的误工费计算方式。能证明近三年平均收入状况，按相应公式计算，这体现了对实际损失的补偿原则。无法证明近三年平均收入时，参照相同或相近行业职工平均工资，是为合理确定赔偿金额。无业且无法证明从事相关行业，参照当地最低工资标准计算，保障了受害者基本权益。误工时间以医疗机构证明为准，致残情况计算至定残日前一天，合理界定了误工期限。如果遇到此类误工费赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

无工作人员的误工费赔偿需分情况处理。对于无固定收入且能证明近三年平均收入状况的，按近三年平均收入计算误工费，可通过连续三年银行流水、纳税证明等证明。若无法证明近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。而无业且无法证明从事过相关行业的，实践中可能参照当地最低工资标准计算。误工时间由医疗机构证明确定，致残的计算至定残日前一天。

解决措施和建议：
1.无工作人员应尽可能保留能证明自身收入的材料，如银行流水、纳税证明等。
2.若无法提供近三年平均收入证明，可收集能证明从事行业的证据，以便按相近行业平均工资计算。
3.及时获取医疗机构出具的误工时间证明，保障自身权益。