下班路上突发疾病算不算工伤事故，想了解如何证明突发疾病与工作内容有关?

[律师回复]若骨折影响劳动能力，可在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，主张伤残补助金

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]可以向劳动监察投诉，也可以依法申请仲裁确认劳动关系。

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]你好，现有单位及医院记录足以佐证工作意外摔伤；社保极可能以 120 头晕记录认定系自身疾病致摔而拒认工伤。

[律师回复]你好，我是刘则通律师。具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复]在工伤恢复期间因其他原因去世，有工伤认定书但未做恢复鉴定，需要先判断死亡与工伤是否存在因果关系，再确定可主张的权利。具体如下： 死亡与工伤有直接因果关系：根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资乘以 6 个月；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。若用人单位未参加工伤保险，上述费用由用人单位支付。 死亡与工伤无直接因果关系：不能享受工亡待遇，但已认定工伤的，可根据工伤认定结果，享受对应工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可按规定享受。 近亲属主张权利时，应向社会保险经办机构提供工伤认定决定书、死亡证明等相关材料。若对相关部门作出的决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

[律师回复]在拿到工伤认定后，在休养期满后申请劳动能力鉴定，依据等级索赔。

[律师回复]你好你说下你的情况有劳动合同么

[律师回复]工伤认定是保障劳动者权益的重要环节，如果发生工伤，首先要及时就医并保留好相关医疗证明。然后向单位提出工伤认定申请，单位应在规定时间内向社保部门提交申请材料。如果单位未及时申请，职工或其近亲属也可自行申请。在申请过程中，要确保材料真实完整，包括事故经过、医疗诊断证明等。社保部门会在规定时间内进行审核并作出认定决定。如果对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]这种情况能否认定为工伤需要具体分析。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工参加单位组织的上岗证考试，可以视为工作的一部分，属于工作时间和工作岗位。如果职工在考试过程中突发脑溢血，符合上述规定，那么有可能被认定为工伤。建议职工或其家属及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如考试安排、突发疾病的证明等，以便进行工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好 这一块的话 可以走起诉程序 进行其实的

[律师回复]个人与个人之间不能形成劳动关系，一般情况下不能认定工伤，但可以以提供劳务受损害责任纠纷提起诉讼。

[律师回复]根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。食指受伤静脉割断属于工伤范畴，可以享受工伤保险待遇。建议立即就医，并通知单位，由单位在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请，个人或近亲属也可以在1年内提出申请。同时，保留好医疗记录、工作证明等相关证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]如果是工亡的，可以要求支付供养亲属抚恤金。