如果对方公司没有过错、没有违约或者侵权,你要求赔偿就没有事实依据和法律依据,造成对方损失的,是涉嫌实施行政违法行为或犯罪行为。
2026-03-26 17:04:08 回复
这个不属于协商的方式,是在平等的条件下进行,敲诈是属于胁迫的一种。
2026-03-26 16:34:59 回复
广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护,结合实务为您解答,仅供参考:和公司协商赔偿一般不算敲诈,关键看是否符合敲诈勒索罪的构成要件。依据刑法第274条,敲诈勒索需同时满足:主观上以非法占有为目的,客观上使用威胁、要挟手段强行索要财物。若你因公司违约、欠薪、工伤、违法用工等合法权益受损,基于实际损失提出赔偿,沟通中无威胁、恐吓、曝光隐私、举报违法相要挟等行为,即便金额较高、协商不成走仲裁或诉讼,均属合法维权,不构成犯罪。反之,若无任何合法依据漫天要价,或用“不赔就举报、曝光、搞垮公司”等胁迫手段,迫使公司因恐惧交付财物,且数额达到立案标准(通常2000-5000元起),则可能被认定为敲诈勒索。实务中,只要索赔有事实与法律基础、手段正当,即便协商激烈,也不会被定性为犯罪。
2026-03-26 14:36:59 回复
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2026-03-26 13:02:00 回复
协商赔偿不算敲诈。只要是在合理合法的范围内,基于事实和法律依据,与公司就赔偿问题进行协商,这是正当的维权行为。如果协商过程中存在虚构事实、隐瞒真相或者以非法手段威胁公司,那就可能构成敲诈。在协商时,首先要收集好相关证据,比如合同、工作记录、事故现场照片等,这些能证明你的诉求是合理的。其他方面,要保持冷静和理性,提出的要求要符合法律规定和实际情况,不能漫天要价。如果协商不成,也可以通过法律途径来解决,比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-26 11:30:13 回复
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