工伤10级的员工恢复好了来公司又上班，几年后不上班了公司还赔付吗?

是否申报了工伤，是怎么处理的

只要您正式与公司解除劳动关系，公司就必须支付一次性伤残就业补助金（6-8个月社平工资），这与“恢复好了又上班几年”无关。同时可一并主张经济补偿金。

工伤10级员工恢复后继续上班，几年后离职，公司是否赔付要看具体情况。如果员工是因为工伤复发导致不能工作，那么公司仍需按照工伤保险条例等相关规定给予相应待遇，比如停工留薪期工资、医疗费用等。如果员工是正常离职，且工伤没有复发等情况，那么公司一般无需再赔付。建议员工和公司都积极沟通，必要时可以申请劳动仲裁来维护自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 现在你是员工还是公司

你好 工伤10级的员工恢复好了来公司又上班，几年后不上班了公司还赔付吗