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帮信罪的被害人都包括谁

王** 山西-长治 刑事犯罪辩护咨询 2026.02.09 05:06:48 418人阅读

帮信罪被害人都包括谁

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法律分析:
(1)帮信罪中被害人范围广泛,涵盖自然人和单位。自然人作为被害人,典型的是遭遇电信网络诈骗的个体,诈骗分子借助帮信行为人提供的支付结算、技术支持等实施诈骗,使受骗群众财产受损。
(2)单位成为被害人时,企业可能因网络犯罪遭受损失,像被非法入侵系统获取商业秘密、资金被盗刷等情况,若网络犯罪有帮信行为人的协助,企业就属于被害人范畴。
(3)国家和社会公共利益同样可能是帮信罪的侵害对象。网络赌博、传播淫秽物品等犯罪活动,借助帮信行为扰乱社会秩序,危害社会公共利益,国家和社会公众可视为广义上的被害人。

提醒:若认为自身权益可能因帮信行为受损,应及时收集相关证据并寻求法律帮助,不同案情需具体分析,建议咨询专业人士。

2026-02-09 09:12:01 回复
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(一)自然人遭遇电信网络诈骗成为帮信罪被害人时,应及时保留聊天记录、转账记录等证据,向当地公安机关报案,配合调查。
(二)单位因网络犯罪遭受损失,如系统被非法入侵、资金被盗刷等,要第一时间封存相关设备,保护现场,同时向警方报案并寻求专业网络安全机构的协助,以确定损失和犯罪线索。
(三)对于危害国家和社会公共利益的帮信犯罪行为,公民可向相关监管部门举报,如发现网络赌博、传播淫秽物品等情况,可向网信、公安等部门反映。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二规定,明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

2026-02-09 08:56:21 回复
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1.帮信罪指帮助信息网络犯罪活动罪,被害人包括受信息网络犯罪侵害的自然人和单位。
2.自然人方面,像遭遇电信网络诈骗的人,诈骗分子借助他人支付结算、技术支持等帮助骗钱,这些受骗者就是帮信罪被害人。
3.单位方面,企业若因网络犯罪受损,如系统被入侵、资金被盗刷,且该犯罪借助帮信行为,企业就是被害人。
4.国家和社会公共利益也可能被侵害,如网络赌博等扰乱社会秩序,国家和公众可视为广义被害人。

2026-02-09 08:11:33 回复
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结论:
帮信罪的被害人包括因信息网络犯罪行为遭受人身、财产损害的自然人和单位,国家和社会公共利益在特定情况下也可视为广义被害人。
法律解析:
依据法律规定,帮信罪涉及众多受侵害主体。自然人方面,遭遇电信网络诈骗的个体,因诈骗分子借助帮信行为人提供的支付结算、技术支持等实施诈骗,导致钱财受损,这些个体便是帮信罪的被害人。单位方面,企业若因网络犯罪遭受损失,像被非法入侵系统获取商业秘密、资金被盗刷等,且该网络犯罪借助了帮信行为人的帮助,企业就属于被害人范畴。同时,对于网络赌博、传播淫秽物品等扰乱社会秩序、危害社会公共利益的犯罪活动,国家和社会公众可视为广义被害人。如果在生活中遇到与帮信罪相关的问题,或者不确定自身是否属于帮信罪的被害人,可以向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2026-02-09 06:36:55 回复
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1.帮信罪的被害人范围广泛,包括自然人和单位,国家和社会公共利益也可能受侵害。自然人中常见的是遭遇电信网络诈骗的个体,诈骗分子借助帮信行为人的帮助骗取钱财;单位方面,企业可能因网络犯罪遭受系统被入侵、资金被盗刷等损失。国家和社会公共利益受侵害体现在网络赌博、传播淫秽物品等扰乱社会秩序的犯罪活动中。
2.为减少帮信罪对被害人的侵害,需加强宣传教育,提高自然人和单位的防范意识,增强识别网络犯罪的能力。同时,司法机关要加大打击力度,严惩帮信行为人,从源头上遏制此类犯罪。还要建立健全网络监管机制,加强对网络支付结算、技术支持等环节的监管,及时发现和阻断帮信行为。

2026-02-09 05:08:09 回复

对于帮工人身损害赔偿范围包括什么这个问题,解答如下,一、帮工人身损害赔偿范围受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。二、帮工受到人身损害,该如何赔偿?对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件,在处理上应根据《民法通则》第4条规定的公平原则,除物质利益人应承担民事责任外,其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任,以示公平。但在承担份额上,应实事求是地区分是意外事件的损害,还是当事人过错的损害,以及自伤等不同情况处理。人身损害的赔偿和承担份额,一般取决于所负责任的大小。人身损害的责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和轻微责任。责任不同,承担的份额也不同。侵害人负全部责任的,承担100%;侵害人负主要责任的,承担90%至60%;侵害人和受害人负同等责任的,各承担50%;侵害人负次要责任的,承担40%至20%;侵害人负轻微责任的,承担10%。只有在分清责任的基础上,才能合理的划分所承担的份额,最终公平处理此类案件。三、雇工人身损害赔偿如何处理(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。(2)雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

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