劳动者申请工伤认定的流程是怎样的

1.劳动者申请工伤认定需按规范流程进行。先准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料，然后在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2.社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。受理后还会调查核实证据。
3.社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，包括工伤或视同工伤、不认定工伤或不视同工伤的决定，并书面通知相关人员和单位。

建议劳动者提前了解申请工伤认定所需材料，确保材料完整准确。申请过程中积极配合社会保险行政部门的调查，及时补充所需材料，以加快认定进程。

法律分析：
（1）劳动者申请工伤认定需做好前期准备，准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等，这是启动工伤认定程序的基础。
（2）要在规定时间内提出申请，即在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，逾期申请可能影响权益。
（3）社会保险行政部门收到申请后会进行材料审核，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。
（4）受理后会调查核实证据，自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，最终书面通知相关人员和单位。

提醒：
申请工伤认定要注意准备齐全材料和把握申请时间，不同案情认定结果有差异，建议咨询进一步分析。

（一）准备材料：劳动者需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等相关材料。
（二）提出申请：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（三）等待审核：社会保险行政部门会在15日内审核材料，完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求申请人补充。
（四）调查核实：受理后，社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（五）作出决定：社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（六）通知结果：将认定决定书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

1.劳动者申请工伤认定，需先准备劳动关系证明、诊断证明、申请表等材料。
2.在事故伤害或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出申请。
3.社保部门收到申请后15日内审核材料，完整的决定受理与否，不完整的要求补充。
4.受理后会调查核实证据，60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
5.认定结果包括是否为工伤等，最后书面通知职工或其近亲属和单位。

结论：
劳动者申请工伤认定需准备材料，在规定时间内向社保行政部门提出申请，经审核、调查核实后，社保行政部门会在一定期限内作出认定决定并书面通知相关人员。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动者申请工伤认定有明确的流程。首先要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等必要材料，然后在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社保行政部门收到申请后会进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定，不完整的要求补充。受理后还会根据情况调查核实。社保行政部门自受理申请之日起，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定决定分多种情况，最后会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和用人单位。若在工伤认定过程中遇到任何疑问，或对工伤认定的流程、结果等有不明白的地方，可向专业法律人士咨询。