单位恶意解雇员工?

高利贷本身不合法，国家只保护不超过银行利率4倍以内的民间借贷关系。放高利贷的人也很清楚这点，所以他们无一例外地用一般民间借贷关系来掩饰，比如你借10万块，要写12万的欠条，如果到期没还上钱，要定期去和他们签署面值更大欠条，在这些欠条上不会显示任何证明高利贷的内容，而且贷款理由也都是类似做生意周转之类的，并用房产做抵押。因此，你们现在的问题是证据不足，如果低调搜集一些对方放高利贷的证据，到的时候也好拿出来和这些不利的欠条做对抗。另外，放高利贷的人往往和有勾结，即便你们官司打赢了，对方也会持续骚扰，有时候手段可能很过分，因为一旦别人知道高利贷可以化解掉，他们的生意就没办法做了。

高利贷本身不合法，国家只保护不超过银行利率4倍以内的民间借贷关系。放高利贷的人也很清楚这点，所以他们无一例外地用一般民间借贷关系来掩饰，比如你借10万块，要写12万的欠条，如果到期没还上钱，要定期去和他们签署面值更大欠条，在这些欠条上不会显示任何证明高利贷的内容，而且贷款理由也都是类似做生意周转之类的，并用房产做抵押。因此，你们现在的问题是证据不足，如果低调搜集一些对方放高利贷的证据，到的时候也好拿出来和这些不利的欠条做对抗。另外，放高利贷的人往往和有勾结，即便你们官司打赢了，对方也会持续骚扰，有时候手段可能很过分，因为一旦别人知道高利贷可以化解掉，他们的生意就没办法做了。

你好，如果雇主恶意解除劳动合同，则公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。