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股东签订的竟业协议无补偿有效吗?

pub****843 四川-成都 公司经营纠纷咨询 2026.02.07 00:59:44 435人阅读

股东签订的竟业协议无补偿有效吗

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19150197514 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:91615条

具体沟通一下什么状况

2026-02-07 07:23:10 回复
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15775866888 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-南充 咨询解答:49348条

关于竞业限制协议是否有效的问题,需要结合具体情况来分析。根据《劳动合同法》相关规定,竞业限制协议需要同时满足几个条件才具有法律效力:首先,竞业限制的主体要符合法律规定。如果是公司高管或核心技术人员,法律允许约定竞业限制;如果是普通员工,可能就不太合适。其次,最关键的是补偿条款。虽然法律没有明确规定补偿标准,但完全不给补偿的竞业限制条款很可能被认定为无效。司法实践中,法院一般会要求补偿金不低于员工离职前12个月平均工资的30%。另外还要看限制期限是否合理,通常不超过2年。如果限制时间过长,也可能影响条款效力。建议您可以先与公司协商补充补偿条款。如果协商不成,可以收集相关证据,比如协议文本、工资流水等,通过劳动仲裁来主张条款无效或要求合理补偿。

2026-02-07 01:06:20 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:527607条

股东签订的竞业协议无补偿一般仍有效。虽法律规定应给予补偿,但没补偿不直接导致协议无效。若协议签了,股东履行了竞业限制义务,可要求合理补偿。解决方案是股东先和公司协商补偿事宜,若协商不成,可通过法律途径追讨应得补偿。

2026-02-07 01:01:07 回复
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