粉碎性骨折按什么标准进行赔付

结论：
粉碎性骨折赔付区分工伤和人身损害，有不同认定流程和赔偿项目。
法律解析：
工伤导致粉碎性骨折，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据伤残等级结合《工伤保险条例》确定赔付，赔偿有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而人身损害如交通事故、他人侵权等导致的粉碎性骨折，参照人体损伤致残程度分级做伤残鉴定，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额依实际损失和伤残等级确定。无论哪种情况，及时收集保存诊疗、费用凭证等证据，对保障合理赔付很关键。若遇到粉碎性骨折赔付相关问题，对流程和赔偿有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助。

粉碎性骨折赔付区分不同情形适用不同标准。工伤导致的粉碎性骨折，要先申请工伤认定，接着进行劳动能力鉴定，依据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》确定赔付，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

若是人身损害造成的粉碎性骨折，像交通事故、他人侵权等情况，通常参照人体损伤致残程度分级做伤残鉴定，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额根据实际损失和伤残等级来定。

为保障自身权益获得合理赔付，需及时收集保存相关诊疗、费用凭证等证据。建议遭遇工伤时，尽快按流程申请认定和鉴定；遇到人身损害，第一时间报警并保留现场证据，积极配合鉴定工作，确保赔偿合理合法。

法律分析：
（1）工伤导致粉碎性骨折的赔付遵循特定流程。首先要申请工伤认定，这是确定是否属于工伤的关键步骤。之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定出的伤残等级，按照《工伤保险条例》来确定赔付，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（2）人身损害导致的粉碎性骨折赔付，如交通事故、他人侵权等情况，通常参照人体损伤致残程度分级做伤残鉴定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额根据实际损失和伤残等级确定。在此过程中，及时收集保存好相关诊疗、费用凭证等证据十分重要。

提醒：
不同情形下粉碎性骨折赔付标准不同，处理时要注意区分。建议遇到此类问题及时咨询，以获得专业分析和解决方案。

（一）工伤导致粉碎性骨折
先向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。在认定为工伤后，申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。按照《工伤保险条例》规定，可获得医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等赔偿。

（二）人身损害导致粉碎性骨折
如交通事故、他人侵权等，委托有资质的鉴定机构参照人体损伤致残程度分级进行伤残鉴定。赔偿项目有医疗费、误工费等，数额根据实际损失和伤残等级确定。要及时收集保存诊疗记录、费用发票等证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤致粉碎性骨折：先申请工伤认定，接着做劳动能力鉴定，按鉴定出的伤残等级，依据相关规定确定赔付。赔偿有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2.人身损害致粉碎性骨折：像交通事故、他人侵权这类情况，参照人体损伤致残分级做伤残鉴定。赔偿含医疗费、误工费等，数额依实际损失和伤残等级定。要及时收集保存诊疗、费用凭证等证据，保障合理获赔。