婚内男方突然去世赔偿标准是什么样

1.婚内男方突然去世，赔偿分不同情况。因工伤去世，近亲属可从工伤保险基金获赔。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算一定月数；供养亲属抚恤金给依靠死者生活且无劳动能力的亲属，按本人工资比例发；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入若干倍。
2.因他人侵权死亡，赔偿有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度居民收入标准算一定年限，具体数额依实际定。

结论：
婚内男方突然去世，赔偿分不同情形。工伤去世近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；他人侵权致死，赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，在工伤致死情形下，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金旨在保障近亲属的权益。丧葬补助金是对丧葬费用的补偿，按统筹地区上年度职工月平均工资计算一定月数；供养亲属抚恤金为因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属提供经济支持，按职工本人工资一定比例发放；一次性工亡补助金是对家属的一次性补偿，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入若干倍。若因他人侵权死亡，医疗费、丧葬费等是对实际支出的赔偿，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算一定年限，以弥补家属的损失。具体赔偿数额需结合实际情况确定。若您遇到此类情况或有相关法律疑问，可向专业法律人士咨询。

婚内男方突然去世，赔偿情况分工伤与他人侵权两种情形。工伤去世时，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资一定月数计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入若干倍。

若因他人侵权死亡，赔偿项目有医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。

解决措施与建议：
1.遭遇工伤去世情况，家属应及时申请工伤认定，按流程申领各项补助金。
2.面对他人侵权死亡，及时收集证据，通过法律途径要求侵权方赔偿，必要时可寻求律师帮助。

法律分析：
（1）当婚内男方因工伤去世，其近亲属可获得多方面赔偿。丧葬补助金依据统筹地区上年度职工月平均工资按一定月数计算，能帮助家属处理丧葬事宜。供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放，保障他们后续生活。一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入若干倍计算，是对家属的重要经济补偿。
（2）若男方因他人侵权死亡，赔偿项目涵盖医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。其中死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算，具体数额依实际情况而定。

提醒：不同赔偿情形的计算标准和流程较复杂，建议及时咨询专业法律人士，确保合法权益得到保障。

（一）因工伤去世时，家属应及时收集男方与用人单位存在劳动关系、工伤发生经过等相关证据，向当地社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）因他人侵权导致死亡，家属要注意保留治疗过程中的各类票据，以主张医疗费赔偿。同时，积极与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求侵权人承担赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。