离婚后家务劳动能获得多少补偿

1.离婚时，承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家务义务的一方，有权向另一方请求补偿。
2.法院确定补偿数额会综合考量多方面因素，像家务劳动时间、投入精力、对家庭的贡献以及当地生活水平等。
3.补偿数额没有统一标准，几千元到几十万元都有。
4.想争取合理补偿，要提供承担较多家务的证据，如家政服务合同、家人证言等。

结论：
离婚时承担较多家务劳动的一方有权请求另一方补偿，补偿数额需综合多因素确定，且需提供证据争取合理补偿。
法律解析：
依据法律，夫妻中负担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。在确定补偿数额方面，法院会综合考量多个因素，包括家务劳动时间、投入的精力、对家庭的贡献以及当地生活水平等。由于实际情况复杂多样，补偿数额没有统一标准，范围从几千元到几十万元都有。若想争取合理补偿，承担较多家务的一方需要提供充分证据，像家政服务合同、家人证人证言等。如果在离婚家务劳动补偿方面存在疑问或需要更专业的法律建议，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

离婚时家务劳动补偿应综合多因素确定。法律保障承担较多家务义务一方离婚时可向另一方请求补偿。

确定补偿数额，法院会综合考量多方面因素。一是家务劳动时间，涵盖日常家务及照顾家人的时长；二是投入家务劳动的精力，涉及劳动强度和复杂程度；三是对家庭的贡献，比如让另一方有更多精力工作获利；四是当地生活水平。

实践中补偿数额差异大，从几千元到几十万元都有。若想争取合理补偿，需提供充分证据，如家政服务合同、家人证人证言等，以此证明自己承担了较多家务。

法律分析：
（1）法律明确规定，在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等家务义务的一方，离婚时有权利向另一方请求补偿，另一方有给予补偿的义务。这一规定体现了对家务劳动价值的认可。
（2）法院在确定补偿数额时会综合多方面因素。家务劳动时间是基础考量，涵盖日常家务和照顾家人的时长；投入的精力包括劳动强度和复杂程度；对家庭的贡献表现为让另一方有更多精力投入工作获取收益；同时也会结合当地生活水平。
（3）由于影响因素众多，实践中补偿数额差异大，从几千元到几十万元都有可能。若想争取合理补偿，关键在于提供充分证据，像家政服务合同、家人证人证言等都可作为证明承担较多家务的依据。

提醒：
要注意证据的真实性和关联性，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准的法律分析。

（一）收集证明承担较多家务的证据，如家政服务合同，以此证明雇佣他人从事类似家务需花费，侧面反映自身家务劳动价值；家人证人证言也可作为证据，证明自己在抚育子女、照料老人等方面的付出。
（二）梳理家务劳动时间，详细记录日常家务劳作以及照顾家人的具体时长，为补偿数额确定提供时间维度的依据。
（三）说明家务劳动精力投入，阐述劳动强度和复杂程度，比如照顾长期患病老人的艰辛，让法院了解自身付出。
（四）强调对家庭的贡献，举例说明因自己承担家务使另一方有更多精力投入工作获得收益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。