老板拖欠农民工工资一年该怎么办

结论：
老板拖欠农民工工资一年，农民工可通过向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或有工资欠条时直接向法院起诉来维权，且维权中要注意收集相关证据。
法律解析：
依据相关法律规定，劳动监察部门有权力责令拖欠工资的老板限期支付工资，若老板逾期不支付，还可责令其加付赔偿金，所以农民工向劳动监察部门投诉是有效的维权途径。而申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，同时要准备好如劳动合同、工资条等证据。若农民工持有工资欠条，可直接向法院起诉。在整个维权过程中，收集能证明劳动关系和工资数额的证据十分关键，像劳动合同、工作证、考勤记录等都能为维权提供有力支撑。如果农民工在维权过程中遇到任何法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以更好地保障自身合法权益。

1.农民工被老板拖欠工资一年，可通过多种途径维权。劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁委员会仲裁以及有工资欠条时直接向法院起诉，都是有效的手段。
2.具体解决措施和建议如下：
-选择向劳动监察部门投诉，能借助其权力责令老板限期支付工资，若逾期还可责令加付赔偿金。
-申请劳动争议仲裁，需在规定时间内提出，并准备好劳动合同、工资条等证据。
-若持有工资欠条，可直接向法院起诉。
-维权期间，农民工要注重收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像工作证、考勤记录等，以此保障自身合法权益。

法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为直接的方式，该部门有权力责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，还可责令其加付赔偿金，能有效促使老板履行支付工资的义务。
（2）申请劳动仲裁也是重要途径，不过要在规定的一年内提出。准备好劳动合同、工资条等证据，能增加维权的成功率，通过仲裁机构的裁决来保障工资权益。
（3）有工资欠条的情况下，可直接向法院起诉，进入司法程序，让法律来维护自身权益。

提醒：
农民工维权时务必重视证据收集，确保证据充分有效。不同案情适用的维权方式有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）农民工维权途径：
1.向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需加付赔偿金。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请，同时准备好劳动合同、工资条等证据。
3.若持有工资欠条，可直接向法院起诉。

（二）证据收集：维权时注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

老板拖欠农民工工资达一年，农民工可按以下方法维权：
1.向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出，准备好劳动合同、工资条等证据。
3.有工资欠条，可直接去法院起诉。
维权时，要收集能证明劳动关系和工资数额的证据，保障自身权益。