哪些情况才符合口头传唤的条件

（一）执法人员在现场发现犯罪嫌疑人，要出示工作证件进行口头传唤，并在讯问笔录中注明。
（二）口头传唤时要保证犯罪嫌疑人基本权利，告知其传唤原因和依据。
（三）对于不需要逮捕、拘留的违法嫌疑人，警察出示工作证件后可口头传唤，在询问笔录中注明到案经过、到案时间和离开时间。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

1.执法人员在现场发现犯罪嫌疑人，出示工作证件后可口头传唤，要在讯问笔录中注明。“现场发现”指在案件发生当场或附近直接发现。
2.口头传唤要保障嫌疑人基本权利，告知传唤原因和依据。
3.对无需逮捕、拘留的违法嫌疑人，警察出示证件可口头传唤，在询问笔录中注明到案及离开时间，适用于治安案件。
4.口头传唤灵活，但执法人员需依法依规。

结论：
对在现场发现的犯罪嫌疑人及不需要逮捕、拘留的违法嫌疑人，经出示工作证件可进行口头传唤，且要在相应笔录中注明相关情况。
法律解析：
依据法律规定，对于在现场发现的犯罪嫌疑人，执法人员在当场或案件发生附近直接发现后，出示工作证件就能进行口头传唤，同时要在讯问笔录里注明。这既强调了“在现场发现”这一条件，也保障了执法的灵活性。对于不需要逮捕、拘留的违法嫌疑人，人民警察出示工作证件后同样能口头传唤，并在询问笔录中注明到案经过、到案时间和离开时间，此规定适用于治安案件等违法情形。口头传唤保障了犯罪嫌疑人基本权利，要求告知其传唤原因和依据。执法人员必须严格依法依规使用这一灵活的执法手段。如果您在生活中遇到与口头传唤相关的法律问题，可向专业法律人士咨询。

1.法律规定在现场发现犯罪嫌疑人或对于不需要逮捕、拘留的违法嫌疑人，经出示工作证件可进行口头传唤。前者需在讯问笔录注明，后者要在询问笔录中注明到案经过、时间等。这是灵活的执法手段，但要严格依法进行。
2.为保障口头传唤合法合规，执法人员要做到：首先，严格界定“现场发现”范围，确保是在案件发生当场或附近直接发现犯罪嫌疑人。其次，切实保障嫌疑人基本权利，清楚告知传唤原因和依据。最后，规范记录工作，在笔录中准确、完整记录相关信息，以便后续审查和监督。

法律分析：
（1）对于在现场发现的犯罪嫌疑人，执法人员经出示工作证件可进行口头传唤，不过要在讯问笔录中注明。这里的“在现场发现”明确了是在案件发生当场或附近直接发现犯罪嫌疑人。
（2）在传唤过程中，要保障犯罪嫌疑人的基本权利，需告知其传唤的原因和依据。
（3）对于不需要逮捕、拘留的违法嫌疑人，人民警察出示工作证件后也能口头传唤，同时要在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间，此规定适用于治安案件等违法情形。
（4）口头传唤虽灵活，但执法人员必须严格依法依规操作。

提醒：公民遇到口头传唤时要确认执法人员证件，了解传唤原因和依据；执法人员需严格按规定程序进行口头传唤。