立案挪用资金罪是按照什么标准

（一）公司、企业或其他单位人员应遵守职业操守，建立健全内部监督机制，防止出现挪用资金行为。
（二）若单位发现员工可能存在挪用资金情况，应及时收集相关证据，如资金流向记录、财务报表等。
（三）一旦发现符合上述立案追诉标准的行为，单位或相关知情人要及时向公安机关报案，积极配合调查。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。该解释第五条规定挪用公款归个人使用，进行非法活动，数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百八十四条的规定以挪用公款罪追究刑事责任；第六条规定挪用公款归个人使用，进行营利活动或者超过三个月未还，数额在五万元以上的，应当认定为刑法第三百八十四条第一款规定的“数额较大”。由此对应挪用资金罪的立案追诉标准。

1.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用单位资金，有以下情形应立案追诉：
-挪用资金六万元以上，归个人使用或借给他人，超三个月未还。
-挪用资金六万元以上，用于营利活动。
-挪用资金三万元以上，用于非法活动。
2.发现符合上述标准的行为，可向公安机关报案，由其审查决定是否立案。

结论：
公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合三种情形之一（挪用资金六万元以上超三月未还、挪用六万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动）应立案追诉，发现此类行为可向公安机关报案。
法律解析：
依据相关法律规定，明确了公司等单位工作人员挪用资金的立案追诉标准。这三种情形涵盖了不同的资金使用情况和金额界限，目的在于保护单位资金安全和正常运营秩序。挪用资金的行为损害了单位利益，破坏了经济活动的公平与稳定。如果大家在实际生活中发现有此类挪用资金的行为，且符合上述标准，要及时向公安机关报案。若对这类案件的具体法律适用、报案流程等方面存在疑问，可向专业法律人士包括我进行咨询，以确保自身权益和法律的正确实施。

公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，满足特定情形会被立案追诉。具体情形包括挪用资金归个人使用或借贷给他人，数额达六万元以上且超三个月未还；数额六万元以上并进行营利活动；数额三万元以上用于非法活动。

若发现此类符合标准的行为，建议及时收集相关证据，如资金流向记录、业务往来凭证等，以证明挪用行为的存在及涉及金额。之后向公安机关报案，配合其调查工作，提供详细信息和线索，以便公安机关准确审查并决定是否立案。同时，单位自身也应加强内部监督和财务管理，建立健全的资金审批和监管机制，预防此类违法犯罪行为的发生。

法律分析：
（1）法律对公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金的行为有明确的立案追诉标准。这三种情形涵盖了不同的挪用资金使用方式和数额情况，比如归个人使用或借贷给他人，在不同的用途下数额标准有所不同。
（2）超过三个月未还且数额达六万元以上，体现了对资金长期被挪用的规制。进行营利活动数额达六万元以上，表明即使是用于可能获利的活动，只要挪用资金也会被追究。而进行非法活动数额达三万元以上，鉴于其行为的违法性，立案数额标准相对降低。
（3）当发现符合这些标准的行为时，向公安机关报案是维护单位合法权益的重要途径，公安机关会依据相关规定审查决定是否立案。

提醒：
单位应加强资金管理和监督，员工切勿触碰挪用资金红线。若遇到类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。