1.劳动者工作10年单位没买保险,有权通过合理途径维权获赔。用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,单位未履行该义务,劳动者可通过向社保行政部门投诉及劳动仲裁或诉讼两种方式维权。
2.解决措施和建议:
-向社保行政部门投诉,要求单位补缴社保。单位不履行缴纳社保义务会受到社保行政部门处罚。
-若因未买社保使劳动者无法享受社保待遇遭受损失,可通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿,如未缴纳医保导致自付医疗费、未缴纳失业保险无法领失业金等情况。
-维权时,劳动者要收集劳动合同、工资流水等能证明劳动关系的证据。
法律分析:
(1)用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,工作10年单位没买保险,劳动者向社保行政部门投诉,单位会被要求补缴社保,且不履行义务会面临处罚。这体现了法律对劳动者社保权益的保障,促使单位依法履行责任。
(2)若因单位未买社保使劳动者无法享受社保待遇并遭受损失,劳动者可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。例如未缴纳医疗保险使劳动者自行承担医疗费用,或未缴纳失业保险导致劳动者无法领取失业金,单位都要承担赔偿责任。
(3)劳动者维权时需收集能证明劳动关系的证据,像劳动合同、工资流水等,这是维权的关键,能有力支撑自己的诉求。
提醒:
维权过程中要及时收集证据,不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。
(一)向社保行政部门投诉:向社保行政部门反映情况,要求单位补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务,不履行会受处罚。
(二)申请劳动仲裁或提起诉讼:若因单位未买社保使劳动者无法享受社保待遇并遭受损失,可通过此途径要求单位赔偿,如未缴医疗保险致自担医疗费、未缴失业保险无法领失业金等情况。
(三)收集证据:维权时收集能证明劳动关系的证据,如劳动合同、工资流水等。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1.工作10年单位没买保险,可向社保行政部门投诉,要求补缴。给员工买社保是单位的法定义务,不履行会受处罚。
2.因没买社保致劳动者无法享受待遇而受损,可通过劳动仲裁或诉讼索赔。像没交医保让劳动者自付医疗费、没交失业保险使劳动者领不到失业金,单位都要赔偿。
3.维权时,劳动者要收集劳动合同、工资流水等证明劳动关系的证据。
结论:
工作10年单位没买保险,劳动者可向社保行政部门投诉要求补缴,因未买社保受损失可通过劳动仲裁或诉讼获赔,维权需收集证明劳动关系的证据。
法律解析:
为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,单位不履行此义务会被社保行政部门处罚,所以劳动者可向社保行政部门投诉要求单位补缴社保。若因单位未买社保使劳动者无法享受社保待遇并遭受损失,如未缴纳医疗保险劳动者自行承担医疗费用、未缴纳失业保险无法领取失业金等,劳动者能通过劳动仲裁或诉讼要求单位赔偿。在维权过程中,收集能证明劳动关系的证据很关键,像劳动合同、工资流水等。如果劳动者在维权过程中遇到复杂问题或有其他疑问,可向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
专业解答工作10年未享保险待遇,可申请补缴。建议与企业协商,或请律师协助发起劳动仲裁。对于基本养老保险,累计缴费满15年且达退休年龄者可领取基本养老金。不足15年者,可继续缴费或转入新农保或城居保,享受相应待遇。
专业解答工作八年没买五险一金公司无故辞退是可以申请赔偿的;用人单位必须要按二倍的工资进行计算给劳动者,如果协商不好的话,一般可以直接向劳动部门进行举报,这样才能保障到自己的合法权益。
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