结论：
非国家工作人员挪用资金而非挪用公款，符合特定情形会被立案追诉，构成犯罪将面临相应刑罚。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在三种情形会被立案追诉。一是挪用五万元以上且超三个月未还；二是挪用五万元以上用于营利活动；三是挪用三万元以上用于非法活动。若构成挪用资金罪，刑罚根据数额不同而有差异，一般处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。这体现了法律对非国家工作人员挪用资金行为的约束和规范。如果遇到关于挪用资金相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议。
非国家工作人员挪用资金而非公款。当公司、企业等单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合相关情形会被立案追诉。包括挪用五万元以上且超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。
若构成挪用资金罪，处罚根据数额不同有所差异。一般处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对资金使用的监管和审批流程。同时，要加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工明白挪用资金的法律后果。
法律分析：
（1）非国家工作人员挪用资金与挪用公款有本质区别。挪用资金是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位资金挪作个人使用或借贷给他人。
（2）该行为有三种情形会被立案追诉。第一种是挪用资金五万元以上且超三个月未还；第二种是挪用五万元以上用于营利活动；第三种是挪用三万元以上进行非法活动。
（3）一旦构成挪用资金罪，量刑有不同标准。一般处三年以下有期徒刑或拘役；挪用资金数额巨大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大，处七年以上有期徒刑。
提醒：非国家工作人员应严格遵守法律规定，杜绝挪用单位资金行为。若涉及类似情况，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
（一）对于公司等单位人员，要严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利挪用单位资金。日常工作中规范资金使用流程，建立监督机制，防止出现挪用情况。
（二）若发现单位内有人员可能存在挪用资金行为，应及时开展内部调查。若符合上述立案追诉情形，要及时向公安机关报案。
（三）单位可以加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚挪用资金行为的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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