工伤与人身损害赔偿的标准是什么

1.工伤赔偿和人身损害赔偿有明显区别。工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，各项目有相应报销或支付标准，如医疗费按工伤保险诊疗项目目录等报销。
2.人身损害赔偿适用于非工伤情形，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，计算方式不同，像医疗费根据医疗机构凭证确定。
3.由于两种赔偿程序和标准不同，在遇到相关情况时，应准确判断适用哪种赔偿类型。若符合工伤条件，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定；若属于非工伤的人身损害，收集好相关医疗凭证等证据，按照对应标准主张权益，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。其中，医疗费依据工伤保险诊疗项目目录等进行报销；停工留薪期内，工资保持原工资福利待遇不变；伤残津贴按照伤残等级以本人工资的一定比例支付。
（2）人身损害赔偿适用于非工伤情形。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费根据医疗机构出具的凭证确定；误工费按照误工时间和收入状况来确定；残疾赔偿金根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
（3）工伤赔偿和人身损害赔偿在程序和标准上存在差异，当事人需根据具体情况主张自身权益。

提醒：
不同赔偿情形对应不同程序和标准，建议遇到相关问题时咨询专业人士进一步分析。

（一）若遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，按规定流程进行。在治疗过程中，注意保留好医疗费凭证，以便后续按工伤保险诊疗项目目录等报销。停工留薪期内安心养伤，单位应按原工资福利待遇发放工资。若构成伤残，可按伤残等级获得相应的伤残津贴。
（二）若是非工伤的人身损害，要收集好医疗机构的凭证来确定医疗费。计算误工费时，准备好误工时间和收入状况的证明。主张残疾赔偿金时，了解受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.工伤赔偿：需先认定工伤与进行劳动能力鉴定。赔偿项目含医疗费、停工工资、伤残津贴等。医疗费按规定报销，停工工资待遇不变，伤残津贴按等级发一定比例工资。
2.人身损害赔偿：用于非工伤情况。赔偿有医疗费、误工费等。医疗费看凭证，误工费按时间和收入定，残疾赔偿金按等级和当地收入标准算。
3.两种赔偿程序和标准不同，要依情况维权。

结论：
工伤赔偿和人身损害赔偿程序与标准不同，工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，人身损害赔偿适用于非工伤情形，应依具体情况主张权益。
法律解析：
工伤赔偿方面，要先完成工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费依据工伤保险诊疗项目目录等报销，停工留薪期工资保持原工资福利待遇，伤残津贴按伤残等级以本人工资一定比例支付。人身损害赔偿适用于非工伤情况，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按医疗机构凭证确定，误工费根据误工时间和收入状况确定，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准结合伤残等级计算。由于两种赔偿程序和标准存在差异，所以遇到相关情况要根据实际情形主张权益。若您在工伤赔偿或人身损害赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。