劳动仲裁立案后怎么执行

（一）准备申请材料。需提交强制执行申请书，明确申请执行的具体内容、被执行人信息及执行依据。同时携带生效劳动仲裁裁决书原件及复印件，申请人身份证明材料。若委托他人办理，需提供授权委托书和代理人身份证明。

（二）确定管辖法院。应向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院提出申请，确保法院具备管辖权，避免申请被驳回。

（三）配合法院执行。法院受理后会发出执行通知，申请人需及时提供被执行人的财产线索，如银行账户、房产、车辆等信息，助力法院高效执行。

法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，内容为：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

劳动仲裁立案后，双方若未在规定时间内起诉，裁决书即生效。一方不履行生效裁决，另一方可向有管辖权的法院申请强制执行。

申请需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后会向未履行义务的一方发执行通知，责令其在指定期间履行。

若对方仍不履行，法院可查询冻结划拨其存款、扣留提取收入、查封扣押拍卖变卖财产；还能限制出境、在征信系统记录、通过媒体公布不履行信息。

结论：劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
法律解析：劳动仲裁立案后，双方在规定期限内未起诉的，裁决书生效。若一方不履行生效裁决，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料。法院受理后会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间履行义务。若被执行人仍不履行，法院有权采取查询冻结划拨银行存款、扣留提取收入、查封扣押拍卖变卖财产等措施，还可对被执行人采取限制出境、在征信系统记录不履行信息、通过媒体公布相关信息等措施。如果在申请强制执行过程中遇到材料准备、管辖权确定或执行进展相关的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利推进执行程序，维护自身合法权益。

劳动仲裁立案后，若双方在规定期限内均未向法院提起诉讼，仲裁裁决书即发生法律效力。当一方当事人不履行生效裁决确定的义务时，另一方当事人有权向有管辖权的人民法院申请强制执行，通过司法途径保障自身合法权益得以实现。

1.申请强制执行时，当事人需准备并提交强制执行申请书、已生效的仲裁裁决书等相关材料。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间内履行裁决书确定的义务。

2.若被执行人收到执行通知后仍拒不履行义务，法院有权依法采取财产性执行措施，包括查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，扣留、提取被执行人的合法收入，查封、扣押、拍卖或变卖被执行人的财产等，直接实现裁决书确定的给付内容。

3.除财产执行措施外，法院还可对拒不履行义务的被执行人采取非财产性惩戒措施，如限制出境、将其不履行义务的信息录入征信系统、通过媒体公布其不履行义务的信息等，以此约束被执行人的行为，督促其履行生效裁决确定的义务。

法律分析：
（1）劳动仲裁立案后，若双方在规定期限内均未向人民法院起诉，仲裁裁决书即发生法律效力。生效裁决书对双方具有法律约束力，负有履行义务的一方需按裁决内容完成相应义务。

（2）若负有履行义务的一方未按生效裁决书履行义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效仲裁裁决书等材料，确保材料齐全以顺利通过法院审核。

（3）人民法院受理强制执行申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定期间内履行义务。被执行人若在指定期间内仍未履行，法院可采取财产性执行措施，包括查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，扣留、提取其合法收入，查封、扣押、拍卖、变卖其名下财产等。

（4）除财产性执行措施外，法院还可对被执行人采取非财产性惩戒措施，如限制出境、将其不履行义务的信息录入征信系统、通过媒体公布相关信息等，以督促其履行义务。

提醒：申请强制执行需在法定期限内提出，若被执行人暂无财产可供执行，可向法院提供其财产线索，助力法院推进执行程序。