家装包工头工人受伤谁负责

（一）若包工头具备相应资质，工人因工作原因受伤，包工头作为雇主需承担赔偿责任。若工人自身存在过错，可减轻包工头的赔偿责任。

（二）若包工头无资质，发包方或分包方知道或应当知道包工头缺乏相应资质或安全生产条件，需与包工头承担连带赔偿责任。

（三）若工人因第三人侵权受伤，既可以请求侵权第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，有权向第三人追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
1.个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
2.提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
3.提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

包工头具备合法施工资质时，工人因工作原因受伤，包工头作为雇佣主体需承担赔偿责任。若工人自身存在操作失误或安全疏忽，可适当减轻包工头的责任。

包工头无合法资质时，若发包方或分包方明知其缺乏资质或安全生产条件，需与包工头承担连带赔偿责任。

工人因第三方侵权受伤时，可选择向侵权方索赔，也可要求雇主赔偿。雇主承担责任后，有权向侵权的第三方追偿。

结论：
家装包工头工人受伤的责任承担需根据包工头资质、工人过错及是否存在第三人侵权等情况具体判断。

法律解析：
首先，若包工头具备相应资质，工人因工作原因受伤，包工头作为雇主应承担赔偿责任；若工人自身存在过错，可依法减轻包工头的责任。其次，若包工头无相应资质，发包方或分包方明知或应知其无资质或安全生产条件，需与包工头承担连带赔偿责任。最后，若工人因第三人侵权受伤，可选择请求侵权第三人赔偿，也可请求雇主赔偿，雇主赔偿后有权向第三人追偿。这些责任划分依据民法典关于雇佣关系和侵权责任的规定，以及安全生产相关法律要求。如果遇到此类纠纷，建议保留工作关系证明、受伤情况记录等证据，并向专业法律人士咨询，以便明确责任主体，有效维护自身权益。

家装过程中包工头所雇工人受伤，责任承担需结合具体情况判定，关键在于明确各方资质、过错及侵权主体等因素。

1.若包工头具备合法资质，工人因工作原因受伤，包工头作为雇主需承担赔偿责任。若工人自身存在操作失误等过错，可依据过错比例减轻包工头的赔偿责任。

2.若包工头无相应资质，且发包方或分包方明知或应当知道该情况仍进行发包或分包，需与包工头承担连带赔偿责任。工人可向其中任何一方主张全部赔偿，履行赔偿义务的一方可根据内部责任划分向其他方追偿。

3.若工人因第三人侵权受伤，既可以向侵权人主张赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿后，有权就已支付的赔偿金额向侵权第三人追偿。

法律分析：
（1）包工头具备相应资质时，工人因工作原因受伤，包工头作为雇主应承担赔偿责任。若工人自身存在过错，可依法减轻包工头的赔偿责任。

（2）包工头不具备相应资质时，若发包方或分包方知道或应当知道包工头无资质或安全生产条件，需与包工头承担连带赔偿责任。

（3）工人因第三人侵权导致受伤，有权选择请求侵权第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可向侵权第三人追偿。

提醒：
家装工程发包方应提前核实包工头资质，避免因选任不当承担连带责任；工人受伤后需保留工作关系及受伤过程相关证据，根据实际情况选择索赔对象，必要时咨询专业法律人士明确责任。