向法院起诉被告一般多久立案

你好，关于上述的问题，解答如下,立案传票被告不接收怎么办不接没关系的，传票起到一个传达的作用，对方不接受是对方的事情，可以缺席判决的。根据民事诉讼法的有关规定，公告送达必须符合下列要求或规则：(1)采取公告送达，既可以在的公告栏、受送达人原住所地张贴公告，也可以在报纸上刊登公告。法律对公告方式有特殊要求的，应按要求的方式进行公告。(2)公告送达状或上诉状副本的，应当在公告中说明或上诉的要点，受送达人答辩期限及逾期答辩的法律后果;公告送达传票的，应当说明出庭地点、时间及逾期不出庭的法律后果;公告送达判决书、裁决书的，应当说明裁判主要内容;裁判是第一审作出的，还应当说明上诉权利、上诉期限和上诉审人民。(3)受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。(4)人民应当在案卷中说明公告送达的原因和经过。收到传票怎么办?1、当送达传票的时候，如果没有特殊原因，最好要签收，因为不管是否签收传票，之后的诉讼程序依然会照常进行，如果没有签收传票的话，之后的诉讼对自己(公司)不利，一句话，积极应诉，避免消极殆战。2、签收传票之后，一定要第一时间亲自到发出传票的去了解案情，因为是自己(公司)当事人，有权查看对方当事人针对自己的状以及提交的相关证据材料，这个很重要，因为自己(公司)要应诉甚至反诉一定要针对对方的证据来反驳。3、从处获得自己(公司)参与诉讼的相关材料：权利义务告知书、应诉通知书、举证通知书等等。4、了解了基本情况之后，最好咨询一下律师，请律师分析一下对方的证据是否能够证明他的主张，或者说对方胜诉的可能性大不大。5、综合据律师的分析和案子的具体情况，考虑是否要反诉，是否要申请调查取证6、在举证期限内，搜集并提交对自己(公司)有利的证据材料，申请传召证人等。如果是要将反诉状以及材料寄送到的，建议一定要使用最安全的ems快递，而且一定要留下该快递的寄送凭证，用以日后诉讼之时作为辅助证据。收到真的传票不去会怎样一、拘传拘传是指人民在法定情况下强制被告到庭的一种强制措施。它针对的是必须到庭的被告。比如诉讼标的为赡养、抚育、扶养的案件中，原被告之间具有一定亲属关系，适宜调解，如果被告不到庭就不利于案件调解进行和合理解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》109条规定：人民对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。”规定表明，只有对必须到庭的被告，才可以适用拘传。所以你有可能被拘传。　在程序上，被拘传被告必须是通过了两次传票的传唤，也就是说，在采取拘传之前，必须发两次传票。正当理由是指不可抗力的事由或事实使被告无法预见和难以自行克服困难，只有没有这些正当理由的情况下，才可以拘传。对被拘传人的调查询问不得超过二十四小时，调查询问后不得限制被拘传人的人身自由。在本辖区以外采取拘传措施时，应当将被拘传人拘传到当地，当地应予以协助。二、缺席判决这是在你不做任何辩护的情况出的判决，结果可想而知。对于传票，不存在收不到，即使找不到被传唤人，也可以公告送达，一定期限后，就视为收到。

是申请工伤认定，单位是申报是发生工伤之日起30日内，个人是一年内。工伤保险条例第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。