人身损害伤残赔偿能和工伤一起主张吗

（一）若要同时主张人身损害伤残赔偿与工伤赔偿，首先要明确二者请求权基础不同，分别依据工伤保险条例和民法典侵权责任编。
（二）对于实际支出的填补性费用，如医疗费、护理费、交通费等，若已通过工伤获赔，就不能在人身损害赔偿中重复主张。
（三）一次性伤残补助金等工伤专属赔偿项目与残疾赔偿金等人身损害专属赔偿项目，可分别主张。
（四）要同时满足工伤认定条件及侵权行为成立要件，在程序上并行推进，收集证据时兼顾两者要求。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
人身损害伤残赔偿与工伤赔偿可同时主张，但要区分项目性质处理，填补性费用不重复赔偿，专属赔偿项目可分别主张，需同时满足工伤认定和侵权成立要件。
法律解析：
人身损害伤残赔偿和工伤赔偿的请求权基础不同，工伤赔偿基于劳动关系，适用工伤保险条例；人身损害赔偿基于侵权行为，适用民法典侵权责任编，因不属于同一法律关系，所以可以并行主张。对于医疗费、护理费、交通费等实际支出的填补性费用，若已在工伤赔偿中获得赔付，就不能在人身损害赔偿里再次主张。而一次性伤残补助金等工伤专属赔偿项目与残疾赔偿金等人身损害专属赔偿项目，性质不同且不重叠，能够分别主张。同时，要同时满足工伤认定条件以及侵权行为成立要件，程序上可以并行推进，在证据收集时需兼顾两者要求，以保证各请求权都能得到支持。如果在处理这类赔偿问题时遇到疑问，建议向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律建议和解决方案。

1.人身损害伤残赔偿与工伤赔偿可以同时主张，二者请求权基础不同，不属于同一法律关系。工伤赔偿基于劳动关系，适用工伤保险相关规定；人身损害赔偿基于侵权行为，适用民法典侵权责任编规定。
2.对于赔偿项目要区分性质处理。实际支出的填补性费用，如医疗费、护理费、交通费等，若已通过工伤获赔，在人身损害赔偿中不能重复主张。而像一次性伤残补助金等工伤专属赔偿项目与残疾赔偿金等人身损害专属赔偿项目，由于性质不同且不重叠，可分别主张。
3.同时主张两种赔偿需同时满足工伤认定条件和侵权行为成立要件。在程序上可并行推进，收集证据时要兼顾两者要求，以此确保各请求权都能获得支持。

解决措施和建议：
1.发生事故后，及时咨询专业法律人士，明确是否同时符合工伤认定和侵权行为成立条件。
2.收集证据时，按照工伤认定和人身损害赔偿的不同要求分别整理。
3.对于已获赔的填补性费用做好记录，避免重复主张。

1.人身损害伤残赔偿和工伤赔偿能同时主张，不过要按项目性质分别处理。
2.两者请求权基础不一样。工伤赔偿是因为存在劳动关系，依据工伤保险相关规定；人身损害赔偿是基于侵权行为，按照民法典侵权责任编的规定。由于不属于同一法律关系，所以可以同时去主张。
3.像医疗费、护理费、交通费这些实际支出的填补费用，如果已经通过工伤赔偿拿到了，就不能在人身损害赔偿里再次要求赔偿。
4.一次性伤残补助金等工伤专属赔偿项目，和残疾赔偿金等人身损害专属赔偿项目，性质不同且不重复，可以分别去主张。
5.要同时符合工伤认定条件和侵权行为成立条件。在程序上可以同时推进，收集证据时要兼顾两者要求，保证各项请求权都能得到支持。

法律分析：
（1）人身损害伤残赔偿与工伤赔偿可同时主张，原因在于二者请求权基础不同。工伤赔偿基于劳动关系，适用工伤保险相关规定；人身损害赔偿基于侵权行为，适用民法典侵权责任编，并非同一法律关系，所以能并行主张。
（2）对于实际支出的填补性费用，如医疗费、护理费、交通费等，若已通过工伤赔偿获得，在人身损害赔偿中不可重复主张。
（3）工伤专属赔偿项目，如一次性伤残补助金，与人身损害专属赔偿项目，如残疾赔偿金，性质不同且不重叠，可分别主张。
（4）要同时满足工伤认定条件和侵权行为成立要件，在程序上可并行推进，证据收集要兼顾两者要求，以确保各请求权得到支持。

提醒：
主张两种赔偿时要注意收集不同类型证据，避免因证据不足影响权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。