工地上受了工伤，工人是按计件工资的，春节放假期间要不要算误工费?

春节放假期间是否计算误工费，需结合停工留薪期范围确定：若春节假期处于医疗机构诊断证明等确定的停工留薪期内，应按工伤前平均计件工资（如前12个月平均工资）计算并支付停工留薪期工资，原工资福利待遇不变；若春节假期不在停工留薪期内，则不单独计算误工费。

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停工留薪期的工资要照常支付。

你好，我是刘则通律师。关于交通事故误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故除了误工费还有许多其他的赔偿项目，本律师团队常年专注于交通事故等人身损害案件，如需进一步咨询可联系我们，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

春节放假期间算停工留薪期，应算误工费。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。计件工资的，按受伤前一定时间内平均工资确定。可与工地协商，按正常工作时收入支付春节期间费用。若协商不成，可收集证据通过法律途径解决。