煤矿工人尘肺病怎么赔偿

结论：
煤矿工人尘肺病属职业病，可依工伤保险规定索赔，用人单位未缴保险费则全额担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，煤矿工人患尘肺病认定为职业病后可按工伤流程获赔。需先到指定医疗机构诊断，再向社保行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有额外补助。若用人单位未缴纳工伤保险费，所有费用由其承担。劳动者要保留职业史接触史等证据，用人单位不配合时可自行或通过工会申请认定，必要时寻求法律援助。若在尘肺病赔偿过程中遇到复杂问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.煤矿工人尘肺病作为职业病，应按工伤保险规定获赔。劳动者要先到有资质的医疗机构诊断为尘肺病，再持诊断证明向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定，认定后向劳动能力鉴定委员会申请确定伤残等级。赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗和就业补助金。若单位未缴纳工伤保险，费用由单位全额承担。
2.解决措施与建议：
-劳动者要注意保留职业史和接触史等关键证据。
-若用人单位不配合，劳动者可自行或通过工会申请工伤认定。
-必要时，劳动者可寻求法律援助来维护自身权益。

1.煤矿工人尘肺病属于职业病范畴，可按工伤保险规定申请赔偿。
2.劳动者要先到能做职业病诊断的医疗机构，确诊为尘肺病后，拿着诊断证明书去用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
3.被认定为工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
4.赔偿项目有治疗工伤的医疗费、停工留薪期内工资福利不变、一次性伤残补助金；要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
5.若用人单位没依法缴纳工伤保险费，所有赔偿费用由单位全额承担。
6.劳动者要保留好职业史、接触史等证据。若单位不配合，可自己或通过工会申请工伤认定，必要时可找法律援助维护权益。

法律分析：
（1）煤矿工人尘肺病作为职业病，赔偿遵循工伤保险规定。劳动者要先到有资质的医疗机构诊断为尘肺病，再持诊断证明向用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。
（2）被认定工伤后，需向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键。
（3）赔偿项目多样，涵盖治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗和就业补助金。
（4）若用人单位未缴纳工伤保险费，所有赔偿费用由其全额承担。
（5）劳动者要保留职业史接触史等证据，若单位不配合，可自行或通过工会申请工伤认定，必要时寻求法律援助。

提醒：
劳动者应重视证据保留，及时申请工伤认定和鉴定。遇到单位不配合情况，尽早采取合法途径维权，不同案情解决方式有别，可咨询进一步分析。

（一）劳动者要先去能进行职业病诊断的医疗机构诊断尘肺病，拿到诊断证明书后到用人单位所在地社保行政部门申请工伤认定。
（二）被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定确定伤残等级。
（三）明确赔偿项目，如治疗工伤的医疗费用、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有其他补助。
（四）若单位没缴工伤保险费，费用由单位承担。
（五）劳动者保留职业史接触史等证据，单位不配合时可自行或通过工会申请工伤认定，必要时寻求法律援助。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。