公司借50万给员工做签证流水账，员工在未办理签证之前把钱花完了，属于什么罪行？

挪用资金罪。可以考虑报警处理，有可以考虑双方私下解决。

你好，你是员工方还是公司方呢

你好，可以交流一下具体案件情况

具体是什么情况？有没有报案

员工在这种情况下的行为可能涉及不同性质，是否构成犯罪以及构成何种犯罪需要结合具体情况判断，以下为你详细分析：

    可能构成诈骗罪
  构成要件分析  ：如果员工在向公司借款时，就具有非法占有这笔钱的故意，通过虚构办理签证需要流水账的事实或者隐瞒自己不会归还借款的真相，使公司基于错误认识而将50万借给员工，那么员工的行为可能构成诈骗罪。
  法律依据  ：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。在司法实践中，50万通常属于数额特别巨大的范畴。

    可能构成侵占罪
  构成要件分析  ：如果员工最初确实是为了办理签证流水账而合法借用公司的50万，只是在取得这笔钱之后，产生了非法占有目的，将代为保管的公司财物据为己有，拒不归还，那么可能构成侵占罪。不过侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即需要公司自行向法院提起刑事自诉。
  法律依据  ：《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

    不构成犯罪的情况
如果员工确实是为了办理签证借用资金，只是因为突发的客观原因（如遭遇重大疾病、家庭变故等）导致资金被花完且无法及时归还，并且员工有积极与公司沟通、表达还款意愿等行为，那么一般不构成犯罪，这种情况更多属于民事纠纷，公司可以通过民事诉讼的方式要求员工返还借款。