职务侵占2600元怎么处理?

您好，关于您咨询的职务侵占2600元的问题，我从法律角度为您分析如下：首先，根据刑法第271条规定，职务侵占罪的立案标准为6万元。2600元的金额尚未达到刑事立案标准，因此不会构成刑事犯罪。但需要注意以下几点：
1. 这属于民事侵权行为，公司有权要求返还侵占款项
2. 根据劳动合同法第39条，公司可以此为由解除劳动合同
3. 如果多次侵占或情节恶劣，可能面临治安处罚建议处理方案：
1. 主动向公司说明情况并退还全部款项
2. 争取与公司协商处理，避免影响今后就业
3. 如已离职，建议尽快与公司达成和解这种情况关键是要积极补救，避免事态扩大。如果公司坚持追究，可能会影响您的职业信誉。建议尽快妥善处理。

职务侵占2600元未达到职务侵占罪的立案标准，一般不构成犯罪。解决方案是可先与侵占人沟通协商，要求其返还侵占款项。若沟通无果，可收集相关证据，比如聊天记录、转账记录、工作凭证等，通过民事诉讼途径，要求侵占人返还财物并承担相应损失。

"涉嫌职务侵占2600元可能面临治安处罚或刑事追责，建议尽快委托律师处理。"我是十七年只做刑事案件的叶斌律师，我想用我的专业经验帮到你。找到叶斌律师后，点我名字，查看简介，一对一咨询，完全免费。

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

可以被拘留，罚款。。。。。。。