主播和公司签的合同怎样解除

主播解除与公司的合同，有三种方式：
协商解除：主播和公司友好沟通，就解约达成一致，签解除协议，明确双方权利义务终结。

法定解除：公司违约，如不按约付报酬、提供资源且构成根本违约，主播可依法解约并索赔。

约定解除：合同中约定了解除条件，条件满足时，主播可解除合同。

解约要按法定程序通知公司，擅自解约或担责。

结论：
主播解除与公司签订的合同有协商解除、法定解除、约定解除三种方式，且解除时需遵循法定程序通知公司。
法律解析：
协商解除是主播和公司就合同解除事宜达成一致，签订解除协议后双方权利义务终止，这体现了合同双方的意思自治。法定解除是在公司出现未按合同约定支付报酬、提供直播资源等根本违约行为时，主播可依法解除合同并要求公司担责，这保障了主播在公司违约时的合法权益。约定解除则是当合同中约定的解除条件成就，主播可行使解除权。但无论哪种解除方式，主播都要遵循法定程序通知公司，否则擅自解除可能构成违约并需承担赔偿责任。若主播在解除合同过程中遇到疑问或纠纷，可向专业法律人士咨询，以妥善处理相关问题。

主播解除与公司签订的合同有协商、法定、约定三种方式。协商解除需主播与公司就合同解除达成一致并签订解除协议，明确双方权利义务终止。法定解除是在公司存在根本违约行为如未支付报酬、未提供直播资源等情况时，主播可依法解除合同并要求公司担责。约定解除则是在合同约定的解除条件成就时，主播可行使解除权。

为避免违约赔偿，主播解除合同要遵循法定程序，通知公司。建议主播在与公司沟通时，保留相关证据，以证明协商过程或公司违约事实。若遇到法定解除情形，及时收集公司违约证据，按法律规定流程操作。对于约定解除，仔细研读合同条款，确保条件成就时正确行使解除权。

法律分析：
（1）协商解除是一种较为平和的方式，主播和公司通过沟通达成一致，以签订解除协议的形式明确双方权利义务的终止，这种方式能避免后续诸多纠纷。
（2）法定解除赋予了主播在公司根本违约时的权利。当公司未按合同约定支付报酬、提供直播资源等达到根本违约程度，主播可依法解除合同并要求公司担责，这是对主播权益的有力保障。
（3）约定解除则依据合同中预先设定的条件，当条件成就，主播可行使解除权。但无论哪种解除方式，主播都需遵循法定程序，通知公司，否则擅自解除可能构成违约。

提醒：
主播解除合同务必遵循法定程序通知公司，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）协商解除：主播主动和公司沟通，友好协商合同解除相关事宜，签订解除协议，清晰界定双方权利义务的终止。
（二）法定解除：当公司出现违约情况，像未依照合同支付报酬、未提供直播资源等，且违约程度达到根本违约时，主播依据法律规定解除合同，同时要求公司承担违约责任。
（三）约定解除：若合同里有明确的解除条件，当这些条件达成，主播就能行使解除权。
需注意，主播解除合同要遵循法定程序，及时通知公司，防止擅自解除构成违约并承担赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。