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工伤期间工资一般按原工资福利待遇发放。也就是说,你受伤前每天拿多少工资,工伤期间还是拿多少。要先确定你正常出勤时的日工资,像计时工资就用月工资除以月计薪天数算日工资。若单位不按规定发工资,可收集劳动合同、工资条等证据,与单位协商,协商不成可申请仲裁维权。
2025-11-21 15:49:12 回复
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工伤期间的工资应按照受伤前12个月平均月缴费工资计算,通常不低于原工资的80%。具体数额需根据个人情况确定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-11-21 15:47:56 回复
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工伤期间的工资应不低于原工资福利待遇,具体数额需根据当地政策及个人情况确定。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-11-21 15:47:54 回复