女性54,单位受伤,工伤认定书下来了,医院资料及所有材料都给平位做工伤认定了,我手里没有,现己过六个月,单位赔偿四个月工资,无下文,说是年龄己超五十,I伤报不了,该怎么办?
专业解答关于工伤认定书所需材料的详解(一)雇员在职业活动中发生意外伤害时,应首先向劳动保障局提交工伤认定申请表;(二)其次,应当提供能充分证明其与当前工作所在单位存在合法劳动关系(或事实劳动关系)的相关凭证;(三)此外,申请人还需附上由正规医院开具的医疗诊断证明,或是有关职业病方面的医学鉴定结论书用以佐证其所受伤害的严重程度和真实性。
专业解答工伤认定是指劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。如果劳动者在工作期间或视作工作的时间内,因工受伤或者死亡,用人单位或直系亲属需向社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。行政部门调查核实后,会按法规下发决定书。所需资料包括:申请书、劳动关系证明、病历或职业病诊断证明、死亡证明等,还可能需证人证言。
专业解答在认定工伤致死事件的程序中,雇佣方或直系亲属可提出申请,机构将进行调查核实,并开具判定意见。所需资料包括工伤认定申请书、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明、身份证明、死亡证明等。申请有时间限制,雇主需在30日内提交,若逾期,直系亲属等人可在一年内申请。
专业解答在提交工伤死亡材料后,相关部门一般会在60天内作出认定。要是情况简单清楚,15天左右就能有结果。这期间,部门会认真审核和调查。不过,要是有特殊情况,经过申请和批准,认定时间也可以延长。
专业解答因工致死事件确认程序如下:若雇主或家属认为是因工致死,可向相关部门提出申请。然后提交一些必要材料,例如劳务关系证明、医疗诊断报告等。接着,劳动保障事务管理局会进行调查核实。在法定时限内,相关部门会做出认定决策。需要注意的是,雇主需在事故或职业病确诊日起30天内申请;如果逾期,职工、亲属或工会可在一年内直接向社保行政部门申请。
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