自建房工人意外死亡赔偿多少

1.自建房工人意外死亡，赔偿数额要依具体情况定。若与房主是劳务关系，按过错担责。房主有过错就按比例赔，无过错可能基于公平原则补偿。
2.赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按当地标准算，丧葬费按工资算六个月，被扶养人生活费看被扶养人情况。
3.若属工伤，用人单位担责，按工伤保险规定赔偿，具体数额结合实际算。

结论：
自建房工人意外死亡赔偿数额要结合具体情形确定，若为劳务关系按过错担责，可能有公平补偿；若属工伤由用人单位担责，按工伤保险规定赔偿。
法律解析：
当自建房工人与房主形成劳务关系时，赔偿依据过错来判定。若房主存在过错，就需按照过错比例进行赔偿；若房主无过错，也可能基于公平原则给予一定补偿。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，各项赔偿都有相应的计算标准。而当工人属于工伤情况时，由用人单位承担工伤保险责任，赔偿按照工伤保险的相关规定执行。不过，具体的赔偿数额都需要结合实际情况来计算。如果遇到自建房工人意外死亡赔偿相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

自建房工人意外死亡赔偿数额要根据不同情况确定。若工人与房主是劳务关系，房主有过错需按比例担责赔偿，无过错则可能基于公平原则补偿。若属工伤，由用人单位承担工伤保险责任并按规定赔偿。
1.赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按受诉法院所在地相应收入标准计算，丧葬费按上一年度职工月平均工资六个月总额算，被扶养人生活费依具体情况确定。
2.解决措施与建议：首先要明确工人与房主或用人单位的关系。若为劳务关系，双方应积极收集证据确定过错比例；若属工伤，用人单位应及时启动工伤保险理赔程序。各方在处理过程中应保持理性，按法律规定协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。

法律分析：
（1）自建房工人意外死亡赔偿的责任认定与赔偿方式和主体有关。当工人与房主形成劳务关系时，赔偿根据过错来确定。若房主存在过错，就需按照过错比例承担赔偿责任；若房主无过错，可能需基于公平原则给予一定补偿。
（2）赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费则依据被扶养人的具体情况确定。
（3）若工人属于工伤，那么由用人单位承担工伤保险责任，赔偿按照工伤保险的相关规定执行。不过具体的赔偿数额都需要结合实际情况进行计算。

提醒：
自建房工人意外死亡赔偿情况复杂，不同情形责任和赔偿不同，建议咨询专业人士分析具体案情。

（一）若工人与房主是劳务关系，房主应先判断自身有无过错。若有过错，按过错比例承担死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等赔偿费用。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算；丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额计算；被扶养人生活费依被扶养人情况确定。若房主无过错，可基于公平原则给予一定补偿。
（二）若工人属工伤，用人单位要承担工伤保险责任，赔偿按工伤保险相关规定执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。