合同对股权转让是否有限制

法律分析：
（1）合同能够对股权转让设置限制条件，前提是该限制必须合法合理。当合同是双方真实意愿的体现，且不违背法律法规的强制性规定以及公序良俗时，其中的限制条款具有法律效力。像规定股东转让股权需获得其他股东过半数同意的约定，就会受到法律保护。
（2）然而，若合同对股权转让的限制过度，实质上剥夺了股东的转让权利，那么该限制条款可能会被认定为无效。比如要求股东离职时按极低价格将股权转让给指定人，这种限制就可能被法院判定为不合理，进而使该条款不具有效力。
（3）合同对股权转让的限制存在一定范围，需在法律的框架内进行，以保障股东的基本权益。

提醒：
在设置股权转让限制条款时，要确保其合理合法，避免过度限制导致条款无效。不同合同情况差异大，建议咨询专业意见分析。

（一）在拟定合同对股权转让设限时，要确保合同是双方真实意愿表达，不能存在欺诈、胁迫等情况。
（二）所设限制条款不能违反法律法规的强制性规定，比如不能违背公司法等相关法律中关于股权转让的基本规则。
（三）限制条款需符合公序良俗，不能有违背社会公共道德和正常秩序的内容。
（四）避免设置过度的限制，不能实质剥夺股东的转让权，要保障股东的基本权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.合同能对股权转让进行限制，但限制要合法合理。若合同是双方真实意愿，且不违法违规、不违背公序良俗，限制条款就有效，像转让需其他股东过半数同意的约定，受法律保护。

2.若限制过度，剥夺股东转让权，限制条款可能无效。比如离职须低价转让给指定人，法院可能认定为不合理限制。

3.合同限制股权转让有空间，但要在法律框架内，保障股东基本权益。

结论：
合同可以对股权转让设限，但限制必须合法合理，过度限制可能被认定无效。
法律解析：
根据法律规定，合同对股权转让设限是被允许的。若合同是双方真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定和公序良俗，那么限制条款就是有效的，像约定股东转让股权需其他股东过半数同意的条款，就会受到法律保护。然而，如果限制过度，实质上剥夺了股东的转让权，这样的条款就可能被认定无效，例如约定股东离职时必须按极低价格将股权转让给指定人，就会被视为不合理限制。所以，合同对股权转让的限制需在法律框架内，以保障股东的基本权益。若在股权转让合同限制方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。

1.合同能对股权转让设置限制，但限制必须合法合理。当合同是双方真实意思体现，且不违反法律法规强制性规定与公序良俗时，限制条款有效，像约定股东转让股权需其他股东过半数同意就受法律保护。
2.若限制过度导致实质剥夺股东转让权，限制条款可能被认定无效。例如约定股东离职时按极低价格将股权转让给指定人，就可能被法院判定为不合理限制而无效。
3.合同对股权转让的限制存在一定空间，不过要在法律框架内进行，保障股东基本权益。制定限制条款时，应充分考量合理性与合法性，避免过度限制，以确保条款有效且能平衡各方利益。