突发疾病及时治疗后工厂有责任吗？

你好，员工突发疾病企业需依法承担相应责任，1. 如果疾病与工作有关，如因工作环境、工作内容导致的职业病或因工作原因引发的疾病，工厂需承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资等。2. 若疾病与工作无关，但员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，工厂需承担工亡赔偿责任。3. 如果疾病与工作无关，且未出现上述视同工伤情形，工厂虽无需承担工伤责任，但应按规定给予员工医疗期和病假工资，同时若工厂未为员工缴纳医疗保险，需承担员工因无法报销医保而产生的医疗费损失。

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工厂是否担责得看具体情况。若疾病是因工作环境、劳动强度等工作原因引发的，工厂可能有责任；要是与工作无关，工厂一般没责任。若认为和工作有关，可收集工作环境、劳动安排等证据。双方先协商，协商不成可走法律途径解决。

工厂是有责任，存在劳动关系，工厂就有责任，如果没有买医疗保险，工厂要出钱治疗。就算买了医疗保险，工厂也要支付病假工资的