公司工作一年多没签劳动合同怎么办？

pub****087 江苏-南京劳动合同咨询 2025.10.22 22:24:00 300人阅读

公司工作一年多没签劳动合同怎么办？

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石志忠律师

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地区：江苏-南京咨询解答：57288条

可能要求单位支付未答书面合同的双倍工资。

2025-10-23 17:58:25 回复

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周长民律师

18795955255 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：302条

你好可以主张2倍工资差

2025-10-23 10:39:10 回复

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江苏致祥律师事务所律师

15150585321 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：108752条

你好！有合同纠纷需要咨询是吗

2025-10-23 10:26:40 回复

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李俊丽律师

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地区：江苏-南京咨询解答：13条

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。工作满一年后，即使没有书面合同，法律上也直接视为劳动者与公司已经建立了无固定期限劳动合同。

2025-10-23 10:20:11 回复

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江苏王牌（无锡）律师事务所律师

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地区：江苏-无锡咨询解答：2768条

你好，现在处理到哪一步了

2025-10-23 09:21:56 回复

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江苏高瞻律师事务所律师

15895995738 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：192条

您好，收到您的问题，方便电话沟通吗

2025-10-23 08:46:57 回复

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陶从喜律师

13952025035 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：2541条

可以主张未签劳动合同双倍工资

2025-10-23 06:00:29 回复

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江苏瀚天律师事务所律师

13851403467 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：154条

可以主张11个月的双倍工资，怎么联系您？

2025-10-23 04:36:34 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：415442条

公司工作一年多没签劳动合同，可主张从入职第二个月起至满一年期间的双倍工资，最多能主张11个月。你要收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。之后和公司协商赔偿，若协商不成，可去申请仲裁来维护自己权益。

2025-10-23 00:04:04 回复

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彭青春律师

18262620181 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：14445条

需要先证明与用人单位存在事实劳动关系。

2025-10-22 23:44:10 回复

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