没合同欠条被拖欠农民工工资咋办

法律分析：
（1）农民工在无合同和欠条的情况下，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据是维权的基础。考勤记录、工作证等证据可从不同方面证实工作情况和工资拖欠情况，为后续维权提供支撑。
（2）与用人单位协商是解决纠纷的友好途径，若能达成一致，可高效解决工资拖欠问题。
（3）劳动监察部门具有行政权力，可责令单位限期支付工资。向其投诉能借助行政力量促使单位履行义务。
（4）申请劳动仲裁是重要的法律程序，需按规定时间和要求提交相关材料，仲裁结果具有一定法律效力。
（5）对仲裁结果不服向法院起诉，能进一步通过司法途径保障自身权益。
（6）申请法律援助可获得专业律师帮助，增强维权能力。

提醒：
证据收集要全面、及时，各维权途径都有时间限制，应注意把握。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）证据收集方面，务必全面细致，工作中的各类文件、交流信息等都可能成为关键证据。收集时要确保证据的真实性和完整性。
（二）与用人单位协商时，保持理性和冷静，明确表达自己的诉求。
（三）向劳动监察部门投诉时，准备好收集的证据，详细准确地说明情况。
（四）申请仲裁要注意规定时间，认真撰写仲裁申请书，确保内容清晰、证据充分。
（五）对仲裁结果不服提起诉讼，要在规定期限内进行。
（六）申请法律援助能获得专业法律支持，可积极利用。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.无合同欠条，被欠薪农民工也能维权。先收集证据，像考勤、工作证、工友证言、聊天记录、工资支付记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.与单位协商付薪，协商无果可向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付。
3.可申请仲裁，按规定提交申请书和证据，不服仲裁结果能向法院起诉。
4.能向法律援助机构求助，由律师提供专业服务。

结论：
没有合同和欠条，被拖欠工资的农民工可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼、申请法律援助等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《保障农民工工资支付条例》等规定，用人单位应按时足额支付农民工工资。即便没有合同和欠条，只要能证明劳动关系和工资拖欠事实，农民工的合法权益依然受法律保护。农民工收集考勤记录、工作证等证据后，与用人单位协商是解决问题的友好方式。若协商无果，向劳动监察部门投诉，其可责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁是重要的法律程序，对仲裁结果不服还能向法院起诉。此外，申请法律援助能获得专业律师帮助。若遇到工资拖欠问题且不知如何处理，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.即使缺乏合同和欠条，被拖欠工资的农民工依然能够维权。收集证据是关键，考勤记录、工作证、工友证言、聊天记录、工资支付记录、工作群消息等可证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.维权途径多样。可以先与用人单位协商解决工资拖欠问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付工资。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间提交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不满，可在规定期限向法院提起诉讼。
4.还可向当地法律援助机构申请法律援助，获得律师专业帮助。建议农民工及时收集证据，按合法途径有序维权，维护自身权益。