员工犯罪公司要承担连带责任吗，想了解：员工犯罪公司是否要承担连带责任？

关于员工犯罪公司是否需要承担连带责任的问题，需要结合具体情况来分析：首先，一般情况下员工个人犯罪属于个人行为，公司不需要承担刑事责任。但如果员工是在执行公司工作任务过程中犯罪，且公司存在管理过错（比如明知员工有违法行为却不制止），则可能涉及民事连带责任。其次，以下几种情况公司可能需要承担责任：
1. 公司指使或授意员工实施犯罪行为
2. 公司明知员工在利用职务便利犯罪却不制止
3. 公司存在重大管理漏洞导致犯罪行为发生建议您可以先收集相关证据，包括员工的具体职务、犯罪行为是否与工作相关、公司是否存在管理过失等材料。如果涉及金额较大或影响较广，建议尽快咨询专业律师进行个案分析。需要进一步了解的话，可以告诉我更具体的案情细节，这样能给出更有针对性的建议。

您好，能详细描述一下具体情况吗？

你好 请问现在到什么阶段了?

涉嫌什么罪名，什么状况

一般情况下，员工犯罪公司不承担连带责任，但如果公司存在过错，比如对员工监管不力、指示员工犯罪等，公司可能要担责。若员工是在执行工作任务中犯罪给他人造成损害，公司可能要承担侵权赔偿责任。解决方案：公司要建立健全管理制度，加强对员工的教育和监督；一旦员工犯罪，积极配合调查，依据实际情况处理赔偿等问题。