职务侵占罪所侵犯的是哪些

1.职务侵占罪侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，损害单位合法权益与正常管理秩序。犯罪对象广泛，涵盖本单位所有、占有或管理的财物，包括运输、保管、使用中的他人财物，形式有动产、不动产，还包括知识产权等无形资产。
2.为防范职务侵占罪，单位应完善内部监督机制，加强对财物的管理和审查，明确各岗位的职责与权限，避免权力过度集中。
3.开展法律培训，提高员工的法律意识和职业道德，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。
4.建立举报奖励制度，鼓励员工对可疑行为进行举报，及时发现和处理潜在的职务侵占行为。

法律分析：
（1）职务侵占罪侵犯的主体范围广泛，包括有限责任公司、股份有限公司、其他营利性经济组织以及各类社会组织。这意味着不同性质的单位财产所有权都受到法律保护，任何侵占行为都可能构成犯罪。
（2）犯罪对象的范围也很宽泛，不仅包括单位自身所有的财物，还涉及单位占有或管理的他人财物。财物的形式多样，动产、不动产、有形资产和无形资产都在其中。这表明职务侵占罪的认定并不局限于传统的财物形式。
（3）该罪的本质是行为人利用职务便利非法占有单位财物，这种行为严重损害了单位的合法权益和管理秩序。这提醒单位要加强对员工的监督和管理，防止此类犯罪行为的发生。

提醒：单位应完善内部管理制度，加强对财物的监管。个人若涉及相关行为可能面临法律制裁，不同案情处理方式有别，建议咨询了解。

（一）公司、企业及相关单位应加强内部管理，建立健全财务制度和监督机制，对财物的流转和使用进行严格记录和监管，防止内部人员利用职务便利侵占财物。
（二）开展法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚认识到职务侵占行为的违法性和后果。
（三）设立举报渠道，鼓励员工对可疑的侵占行为进行举报，及时发现和处理问题。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占罪侵犯公司、企业及其他单位财产权。公司含有限责任和股份有限两种；企业指非公司的营利经济组织；其他单位则是公司、企业之外的社会组织。
2.犯罪对象包括单位所有、占有或管理的财物，如运输、保管中的他人财物。财物有动产、不动产，有形资产、无形资产，像知识产权、土地使用权等。
3.该罪本质是行为人利用职务之便，将单位财物非法据为己有，损害单位财产权益和管理秩序。

结论：
职务侵占罪侵犯公司、企业或其他单位财产所有权，将本单位财物非法占为己有损害单位合法权益与管理秩序。
法律解析：
公司包含有限责任公司和股份有限公司，企业指除公司外的营利性经济组织，其他单位涵盖各类社会组织。犯罪对象不仅有本单位所有财物，还包括其占有或管理的财物，像运输、保管、使用中的他人财物。财物范围广泛，动产、不动产，有形资产、无形资产都包含在内。职务侵占罪关键在于行为人利用职务便利，把本单位财物据为己有，这严重破坏了单位对财产的合法权益和正常管理秩序。若遇到与职务侵占相关的法律疑问，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。