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摔倒骨折物业走保险怎么赔的钱

颜* 山西-运城 物业纠纷咨询 2025.10.14 01:17:02 484人阅读

摔倒骨折物业走保险怎么赔的钱

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在物业区域摔倒骨折走保险赔偿,关键在于确定物业责任及按流程索赔。
1.确定物业责任:若物业投保公众责任险,需判断摔倒原因与物业是否有关,像地面湿滑未设警示标识等情况,物业可能需担责。
2.及时索赔:应马上通知物业和保险公司,保留现场证据,如拍照、录像,收集就医诊断证明、费用清单等材料,配合保险公司现场勘查与调查。
3.赔偿范围及金额:若认定物业有责任,保险公司按合同约定赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。医疗费按实际支出赔,误工费依误工时间和收入状况定,护理费参照护理人员收入和期限算。最终赔偿金额结合实际损失及合同的保额、免赔额等条款确定。

建议摔倒者及时固定证据,积极与物业和保险公司沟通,确保合法权益得到保障。

2025-10-14 05:39:05 回复
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法律分析:
(1)在物业区域摔倒骨折走保险赔偿,先需判定物业是否有责任,若物业投保公众责任险,像地面湿滑未设警示标识这类情况,物业可能担责。
(2)事发后要及时通知物业和保险公司,保留现场证据,如拍照、视频,同时收集就医诊断证明、费用清单等材料,这是后续理赔的重要依据。
(3)保险公司会进行现场勘查和调查,若认定物业有责任,会按保险合同约定赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。医疗费按实际支出赔,误工费依误工时间和收入状况确定,护理费参照护理人员收入和护理期限计算。
(4)最终赔偿金额要结合实际损失以及保险合同的保额、免赔额等条款确定。

提醒:
不同保险合同条款差异大,实际损失情况也各不相同,建议咨询进一步分析赔偿事宜。

2025-10-14 04:14:15 回复
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(一)及时采取行动。在摔倒后,第一时间通知物业和保险公司,这是启动保险赔偿流程的关键。
(二)保留证据。通过拍照、拍摄视频等方式保留摔倒现场的情况,同时收集就医诊断证明、费用清单等材料,这些是后续索赔的重要依据。
(三)配合调查。等待保险公司进行现场勘查和调查,如实提供相关信息。
(四)明确赔偿范围。若物业被认定有责任,赔偿范围通常涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用,要清楚各项费用的计算方式。
(五)关注合同条款。最终赔偿金额需结合实际损失以及保险合同的保额、免赔额等条款来确定。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2025-10-14 04:09:56 回复
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1.在物业区域摔倒骨折走保险赔偿,若物业有公众责任险,先判断摔倒原因与物业有无责任,像地面湿滑没设警示标志这种情况。

2.及时通知物业和保险公司,保留现场证据,收集就医材料。保险公司会勘查调查。

3.若物业担责,保险公司按合同赔偿。赔偿含医疗费、误工费、护理费等。金额结合实际损失和合同条款确定。

2025-10-14 03:24:57 回复
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结论:
在物业区域摔倒骨折走保险赔偿,若物业投保公众责任险,需先确定摔倒与物业是否有关,及时通知物业和保险公司并保留证据,认定物业有责任后,保险公司按合同赔偿合理费用,最终金额结合实际损失和合同条款确定。
法律解析:
依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任和保险合同的相关规定,在物业区域内,物业有保障区域内人员安全的义务。若因物业过错导致人员摔倒骨折,如地面湿滑未设警示标识,物业应承担相应责任。当物业投保公众责任险时,这属于保险理赔范围。及时通知物业和保险公司、保留现场证据等操作,是为了保障后续理赔流程的顺利进行。保险公司会依据保险合同对伤者的合理费用进行赔偿,包括医疗费、误工费、护理费等。但最终赔偿金额要结合实际损失以及合同中的保额、免赔额等条款来确定。如果您在物业区域摔倒遇到保险赔偿方面的问题,欢迎向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

2025-10-14 03:16:06 回复

您好,关于在工作中走路摔倒了胳膊骨折算工伤么?这个问题,我的解答如下,若是在工作场所和工作时间,因为工作需要走路导致摔倒受伤的,应当属于工伤。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定,由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

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