如果你有视频证明工人自己故意 砸伤自己,你是不需要向工人赔偿的,这种伤并不是工伤的
2025-10-06 17:37:52 回复专业解答劳动者在工作期间因履行职责遭遇的意外伤害构成工伤,用人单位应在事发30天内向社保部门申请工伤认定,特殊情况可延长时间。工伤治愈后,若致残或影响劳动能力,需进行劳动能力鉴定评估,以确定后续待遇和康复措施。
专业解答员工在用人单位未履行职责时,可垫付费用并向工伤保险基金申请先行支付,最终由用人单位偿还。用人单位经办人员应携带规定资料前往社保机构办理报销手续,或在患者出院时直接结算。
专业解答法律规定,强制他人从事非意愿事务属非法。以暴力或威胁迫使他人违背意愿行事,构成犯罪。情节严重,侵犯人身、财产权益者,须承担刑事责任;轻微者,仅负民事责任。尊重他人意愿,维护法律尊严,共同构建和谐社会。
专业解答挪用工程款项是违法行为,涉嫌职务侵占罪。该罪行指员工利用职务便利,私自占有公司财产,且金额达到一定标准。工程款用于支付工程建设费用,挪用即违法侵占他人财产。任何侵占他人财产的行为都是犯罪。
专业解答工人未按照既定标准或合同规定施工,构成违约。业主可依法追究其法律责任。合同无明确违约责任时,违约方需继续履行合同或采取补救措施。工地安全管理部门将依法对施工单位进行行政处罚,如整改、罚款或赔偿等。
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