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劳动法第五十九条是什么?

pub****431 河南-南阳 劳动关系咨询 2025.10.02 14:55:46 455人阅读

劳动法第五十九 条是什么

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15672785862 (咨询请说明来自律图)
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禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

2025-10-08 13:48:45 回复
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13592500257 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-郑州 咨询解答:117292条

你好,电话沟通一下情况

2025-10-02 23:26:38 回复
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知识科普 律师解析
  • 劳动合同法第九十条的内容

    专业解答《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。为避免劳动合同纠纷,雇主和员工可寻求专业机构如人力资源服务或律师事务所的协助,确保问题得到合理合法解决。

    2024.05.01 3218阅读
  • 劳动合同法第五十条的内容

    专业解答《劳动合同法》第五十条规定,解除或终止劳动合同时,用人单位应出具证明,载明合同解除或终止情况,并在15个工作日内协助劳动者办理档案和社会保险转移手续。劳动者需了解并交接工作,用人单位应支付经济补偿金。双方应遵守规定,确保权益。

    2024.04.12 3790阅读
  • 劳动合同法第三十九条的内容有什么

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  • 劳动合同法第九十二条内容有哪些

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    2024.02.28 1751阅读
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