首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 崇明区法律咨询 > 崇明区交通事故赔偿法律咨询 > 小货车被追尾对方全责误工费怎么办

小货车被追尾对方全责误工费怎么办

柯* 上海-崇明区 交通事故赔偿咨询 2025.09.30 17:38:41 496人阅读

小货车被追尾对方全责误工费怎么办

其他人都在看:
崇明区律师 交通事故律师 崇明区交通事故律师 更多律师>
咨询我

结论:
小货车被追尾且对方全责时,若为营运车辆可主张包含合理停运损失的误工费。需收集证据,先协商赔偿,协商不成可向法院起诉。
法律解析:
根据民法典规定,侵害他人财产造成财产损失的,应按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿数额。小货车作为营运车辆,被追尾对方全责导致无法正常运营,所产生的合理停运损失属于因侵权行为造成的财产损失,可认定为误工费范畴。当事人收集运营合同、营运收入流水、停运时间证明等证据,是为了准确证明损失金额。先与对方及其保险公司协商,能高效解决赔偿问题。若协商不成,向事故发生地或被告住所地法院起诉是维护自身合法权益的有效途径,法院会依据证据和法律规定确定赔偿金额。如果遇到此类情况不知如何处理,可向专业法律人士咨询,以保障自身权益。

2025-09-30 21:36:03 回复
咨询我

1.小货车被追尾且对方全责时,若小货车为营运车辆,可向对方主张因事故导致无法正常运营产生的合理停运损失,此损失属于误工费范畴。
2.为获得赔偿,当事人应收集相关证据,如运营合同、营运收入流水、停运时间证明等,以此证明损失金额。
3.解决途径上,先与对方及其保险公司协商,明确误工费金额。若协商不成,可准备好证据材料,向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼,请求对方承担误工费等合理损失。法院会根据证据和法律规定确定赔偿金额。

建议当事人在事故发生后及时收集证据,积极与对方沟通,若协商无果要及时通过法律途径维护自身权益。

2025-09-30 21:04:00 回复
咨询我

法律分析:
(1)当小货车被追尾且对方全责时,若小货车为营运车辆,因其无法正常运营产生的合理停运损失可被认定为误工费,当事人有权向对方主张此项赔偿。

(2)为证明损失金额,当事人需收集运营合同、营运收入流水、停运时间证明等相关证据。这些证据是确定合理停运损失的关键依据。

(3)赔偿协商上,可先与对方及其保险公司沟通,明确误工费金额。若协商无果,可向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼。法院会依据证据和法律规定来确定最终的赔偿金额。

提醒:
收集证据时要确保其真实性与完整性。不同案件情况存在差异,建议咨询以获得更精准的解决方案。

2025-09-30 19:41:42 回复
咨询我

(一)确定车辆性质
确认小货车为营运车辆,这是主张误工费(停运损失)的关键前提。

(二)收集证据
收集运营合同,证明车辆从事营运活动;准备营运收入流水,反映正常运营时的收入情况;获取停运时间证明,确定因事故导致的停运时长,以此证明损失金额。

(三)协商赔偿
与对方及其保险公司沟通,明确提出误工费赔偿要求,并确定具体金额。

(四)诉讼解决
若协商无果,准备好上述证据材料,向事故发生地或被告住所地法院提起民事诉讼,请求法院判决对方承担误工费等合理损失。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定,机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。

2025-09-30 19:06:52 回复
咨询我

1.小货车被追尾且对方全责,可主张误工费。若为营运车辆,因事故无法运营的合理停运损失也算误工费。
2.要收集运营合同、收入流水、停运时间证明等证据,证明损失金额。
3.先和对方及保险公司协商误工费赔偿金额。协商不成,准备证据,向事故发生地或被告住所地法院起诉。
4.法院会根据证据和法律规定确定赔偿金额。

2025-09-30 18:58:56 回复

货车司机与车主之间属于雇佣关系,对外赔偿的部分:雇主(车主)应当承担赔偿责任;雇员(驾驶员)因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿;对内(即对驾驶员)赔偿的部分:雇主应当承担赔偿责任。既然雇员是全责,显然事故的另一方无需承担责任。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》1、对外赔偿:第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。  2、对外赔偿:第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。  3、赔偿项目:第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多交通事故资讯

微信扫一扫