专业解答如果仲裁没有受理没有缴纳社保的问题,那可以向劳动监察部门去投诉,让他们督促单位补缴。监察部门会监督并且查处违法行为。同时,也可以向社保经办机构反映,让他们责令单位补缴。要是因为这个受损失了,还可以通过司法途径来维权,起诉要求赔偿。
专业解答如果单位没有依法缴纳社保,但是仲裁机构没有受理,你可以去劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会对单位的违规行为进行调查,并采取相应的措施。同时,你也可以直接向法院提起诉讼,利用法律武器来维护自己的合法权益,确保自己的社保权益得到保障。
专业解答没有足额缴纳社保,导致员工权益受损,员工可以和公司解除劳动合同,并获得经济赔偿。但是,具体的赔偿金额和赔偿方式,需要根据法律法规和证据材料来决定。法院在审理这类案件时,会严格把关,确保判决结果公正合理。
专业解答在实际生活中,仲裁机构常常会处理社保缴纳方面的争议。不过,在处理这些争议时,需要根据各地不同的法律法规来进行。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社保,劳动者可以通过仲裁来维护自己的权益。但是,劳动者需要提供相关的证据,比如劳动合同、工资记录等,来证明双方存在雇佣关系,以及用人单位没有履行缴纳社保的义务。这样才能有效地维护自己的合法权益。
专业解答若仲裁申请因未缴社保被忽视,建议向劳动监察机关投诉。劳动监察机关负责监督社保缴纳,有权责令违规单位整改。保留向法庭起诉的权利,追究用人单位法律责任,确保自身权益得到保护。
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