我是厂里的正式工我怀孕有四个月了厂里的领导还要我在车间干活还要上十二个小时我想咨

[律师回复]没签劳动合同，死在工作岗位上

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]您好，是怎样的口头雇佣呢，有没有发过工资

[律师回复]这种情况有可能算工伤。上班下楼去工作，属于从事与工作相关的预备性活动，在合理时间和合理路线的必经区域内受伤，符合工伤认定条件。你可收集好现场证据，如照片、视频，证明楼梯有碎石导致摔倒。然后准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，尽快申请工伤认定，以获得相应赔偿。

[律师回复]公司是否担责得看具体情况。若你是公司员工，以公司名义请人搬运，属职务行为，公司通常要担责；若你个人请人，公司无直接委托关系，公司可能不担责。解决方案：先和公司沟通，看其态度；若公司不担责且工人要求赔偿，可根据实际过错协商分担责任，协商不成可走司法途径。

[律师回复]专业工伤案件律师，何律师电话：一三九零八五三二零八一

[律师回复]你好，结合具体的工资收入情况确定。

[律师回复]你好！我们可以协助处理。

[律师回复]酌情按照平均工资70%

[律师回复]什么时间方便沟通一下？

[律师回复]可以反悔起诉。可以联系我135.288.33895

[律师回复]您好，具体要去做下鉴定，等鉴定结果出来

[律师回复]工伤后续一般要关注赔偿和康复。先做劳动能力鉴定确定伤残等级，这关系赔偿数额。和单位协商赔偿，包括医疗费、停工工资、伤残补助等。若协商不成，可申请仲裁。康复期要按医嘱治疗，保留好相关票据。注意别错过申请时间，尽快处理，保障自身权益。

[律师回复]如果是自身疾病不需要的

[律师回复]你好你可以委托律师详细咨询