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劳动起诉一定要在被告所在地进行吗?
你好,劳动争议起诉需向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交诉讼。若两地不一致,劳动者可任选一地起诉。
可以把情况再详细描述一下,好给你专业建议
是的 具体问题具体分析
你好具体什么情况方便详细说明一下吗?Y
上午好,这个情况是穿的啊
你好马上回复你解决问题x
劳动起诉不一定要在被告所在地进行。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的法院管辖。所以,你既可以选择在被告(用人单位)所在地起诉,也能在劳动合同履行地起诉。建议根据实际情况,选更方便举证、维权的地方起诉。
解答如下,【法律意见】没有达到刑事犯罪,一般来说是不影响的。【法律依据】根据我国《公务员法》第二十四条之规定下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。按照你的说法,其实你说的案件只是一个治安案件而已,达不到刑事案件。这种群众打架纠纷不会影响到当事人包括被拘留的那几个人以后报考公务员的资格,你放心好了。两个字“安全”
您好,针对您的广西所有权确认纠纷如何进行告人问题解答如下,广西所有权确认纠纷如何进行告人这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去维权。《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。应当向人民递交状,并按照被告人数提出副本。状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
您好,针对您的甘肃所有权确认纠纷如何进行状告对方问题解答如下,甘肃所有权确认纠纷如何进行状告对方这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去维权。《民事诉讼法》规定的方式有书面和口头两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民管辖被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民管辖。必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织有明确的被告有具体的诉讼请求和事实、理由属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。应当向人民递交状,并按照被告人数提出副本。状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
专业解答劳动仲裁并非必须在公司总部所在地进行,双方可在劳动合同实施地或用人单位注册地申请。提交仲裁时,申请人需书面形式并提供复印件,明确劳动者个人信息、单位详情、仲裁请求及事实依据,附证据和联系方式。口头申请也可接受但需清晰。仲裁委员会五个工作日内决定是否受理,若不受理会通知申请人并说明原因。若仲裁未果,申请人有权向法院诉讼。
专业解答可以。劳务合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。依据《劳务合同纠纷调解仲裁法》第21条规定:劳务合同纠纷仲裁的劳动合同履行地优先管辖原则。
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