在厂里工作，犯了一些小错误吧，组长要求写报告，但本人不想写，感觉有点个人针对的那种，然后他说，不写报告的话就给你寄回去，单超过三次就会被公司开除，然后开除了的话会在你以后的履历上显示对你以后找工作有?

员工严重违反公司规章制度（如多次拒绝合理工作指令）可合法解除劳动合同，但公司无权在离职证明外擅自记录“不良履历”

组长若以不写报告就寄单并超三次开除，得看公司制度有无相关规定且是否合法公示。若不合理针对，可先和组长好好沟通，说明情况争取理解。要是沟通没用，可找更上级反映。开除记录不一定会进履历影响找工作，真被不合理开除可维权。还是建议先写报告，避免后续麻烦。

根据您的描述，这可能涉及到工作纪律与员工权益的问题。组长的行为如果确实存在个人针对的情况，您可以通过正式渠道向人力资源部门反映或寻求法律援助来保护自己的合法权益。方便的话，可以现在电话沟通。q