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中国政法大学硕士,江苏苏信律师事务所高级合伙人,具有证券从业资格,企业高级法律顾问,企业合规师,累计为多个国企代理案件数十亿
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招转培转贷怎么处理
具体什么情况方便说一下吗
遇到招转培转贷情况,首先保留好合同、聊天记录、培训资料等相关证据,这些能证明双方约定和事情经过。若对方存在虚假宣传、欺诈等行为,可与对方协商退款解约。协商不成,可考虑去法院起诉,要求确认合同无效或撤销合同,让对方返还已支付费用并承担相应损失。要及时行动,避免错过维权时效。
你好招转培可以诉讼处理维权
你好,你这边具体是什么情况?
广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务,经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力,切实维护当事人权益,稍后电话联系并支持当面咨询。
你好 具体说一下你的问题
对于这个问题,解答如下,培训期间是属于工作期间的,工资照发,工龄肯定也要计算。(一)按国发1978104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发1978104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不再变动。(二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算 1956年11月12日国直人习字第79号《关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定,国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式用以后,他们在正式用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被用以前本机关的工作时间”,如果用以前,在几个单λ临时工作,不能都算为工作年限,而只能把转正用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。
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