去年8月23号在南京江宁发生工伤,经鉴定工伤十级,现在我就拿到社保局的一些伤残补助,公司这边不给误工费什么?

[律师回复]交通事故是十级，劳动能力鉴定是十级，如果有两根错位或者是畸形的话是九级，我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]你好，请问需要咨询什么问题？

[律师回复]小指远节指骨骨折可以鉴定上10级

[律师回复]如果有骨折的话，有搞头，有十级，有十级，赔偿有八万元以上，建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。 我是专业做劳动工伤的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]您好，您的具体情况是什么

[律师回复]您好，具体可以咨询我132··1802··7748

[律师回复]133-2802-5973可以帮助到您

[律师回复]具体详情，可v或电话详谈。

[律师回复]你怎么确定公司没有钱

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[律师回复]工伤死亡后，供养亲属抚恤金并非供养老人一辈子。 对于因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的老人，从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的一定比例，如配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30% ，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加 10% 。但条件满足时停止发放，比如老人达到法定退休年龄并开始领取基本养老保险待遇，或者老人死亡等。

[律师回复]您好，你母亲在工作场所受伤，虽未签合同、未缴社保，且仅工作12天，但依法仍构成劳动关系，应认定为工伤。私人老板需承担全部赔偿责任（含医疗费、伤残补助等），而非仅“误工费、营养费”。根据伤情（L1椎体压缩/爆裂性骨折），通常可评定为9-10级伤残。医生确认可出院时，应遵医嘱离院。否则： 后续住院费可能被认定为“非必要治疗”，老板可拒付； 延误康复影响伤残鉴定结果46。 正确做法： 出院前要求医院开具： 详细《诊断证明书》（注明“因工受伤”）； 休息建议（如“全休3个月，专人护理1个月”）； 后续治疗费预估（用于索赔）。详细情况请尽快联系孙律师，由孙律师为您详细分析，出具解决方案。

[律师回复]你好，请问现在医疗结束没有？

[律师回复]属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复]你好安排人员和你联系