工伤保险待遇主要包括哪些项目

（一）对于医疗康复待遇，职工要注意留存好各类治疗费用的票据，方便后面报销。同时要在规定的医疗机构进行治疗。

（二）停工留薪期内，职工应及时告知单位自己的工伤情况，单位要严格按照规定按月支付工资福利，职工也可监督工资发放情况。

（三）涉及伤残待遇，职工要积极配合进行劳动能力鉴定，明确伤残等级后按规定申领相应补助金。

（四）关于工亡待遇，近亲属要及时向单位报告，按流程申领各项补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险待遇包含多种项目。医疗康复待遇方面，像治工伤的挂号、医疗、药费、住院等合规费用，以及康复治疗费用都在范围内。

停工留薪期待遇，职工因工伤暂停工作治疗，这期间工资福利不变，单位按月发放。

伤残待遇依据劳动能力鉴定的伤残等级而定。比如一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数工资；部分伤残职工解除劳动关系时还有另外两项补助金。

工亡待遇中，职工因工死亡，其近亲属能领丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

结论：
工伤保险待遇包含医疗康复、停工留薪期、伤残、工亡这几类待遇项目。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，医疗康复待遇确保工伤职工治疗与康复的合理费用能得到保障，像是挂号、医疗、药费等合规支出。停工留薪期待遇旨在保障工伤职工暂停工作治疗期间，工资福利与之前相同，由单位按月发放，让职工无后顾之忧。伤残待遇根据劳动能力鉴定的不同伤残等级给予相应补偿，一次性伤残补助金等规定体现对职工的保障。工亡待遇则是对因工死亡职工近亲属给予的经济补偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。了解这些工伤保险待遇，能切实维护自身权益。要是你在工伤保险待遇方面有疑问，或者遇到相关纠纷，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

工伤保险待遇是对工伤职工及其家属的重要保障，包含多类关键项目。
1.医疗康复待遇：为工伤职工治疗与康复提供支持，确保其能得到及时有效的救治与恢复，像挂号、医疗、药费及住院费等合规费用，还有康复性治疗费用都在保障范围内。企业应及时协助职工进行费用报销，保障职工权益。
2.停工留薪期待遇：让工伤职工在暂停工作接受治疗期间，生活不受太大影响。单位要严格按照规定，按月足额支付原工资福利待遇。
3.伤残待遇：基于劳动能力鉴定的伤残等级给予不同待遇，体现公平性与针对性。企业要及时协助职工申请相应补助金，确保待遇落实。
4.工亡待遇：给予因工死亡职工近亲属一定经济补偿，缓解家庭经济压力。企业需积极配合家属办理领取手续，让家属尽快获得应得补偿。

法律分析：
（1）医疗康复待遇保障了工伤职工治疗与康复的基本费用需求，确保其能得到及时有效的救治，减轻经济负担。这体现了对工伤职工身体健康恢复的重视。
（2）停工留薪期待遇使工伤职工在治疗期间能维持原有的生活水平，避免因收入中断造成生活困难，保障其基本生活不受影响。
（3）伤残待遇依据不同伤残等级给予相应补偿，是对工伤职工身体损伤的经济赔偿，帮助其应对因伤残带来的生活和工作变化。
（4）工亡待遇给予因工死亡职工近亲属一定的物质补偿，缓解其因亲人离世带来的经济压力和精神痛苦。

提醒：
申请工伤保险待遇需及时按规定流程操作，注意保留好相关凭证，不同情况具体处理方式有别，有疑问可咨询分析。