赢了仲裁结果后公司起诉了，故意拖延时间，不配合盖章一次性伤残和医疗无法领取。怎么处理?

[律师回复]申报工伤了吗？应当申报工伤，按工伤程序处理。

[律师回复]你好，有什么可以帮助你的

[律师回复]你好，如果工伤之后不在公司上班，可以和公司解除劳动关系，解除劳动关系时就可以申请一次性医疗金和一次性就业金。

[律师回复]建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复]您好，可以申报工伤，具体流程可以联系132。7667。3054

[律师回复]抢救无48小时内死亡算工亡，48小时以后死亡若因工作原因如工作压力大、工作强度大等原因脑出血也会认定工伤。

[律师回复]稍后会有工作人员联系你

[律师回复]具体什么情况呢，是否已经做验伤报告

[律师回复]如果工伤缴纳了工伤保险，有社保局承担相应的责任，单位承担部分责任，我是江苏扬州专业律师，处理过你咨询的这样问题，需要进一步帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]你的事情具体什么情况

[律师回复]是指公司还是个人？可以详细说明一下情况？

[律师回复]根据《工伤保险条例》，工伤与视同工伤的核心区别在于认定情形：工伤侧重工作时间、场所内因工作原因（含预备收尾、履职受伤、职业病、因工外出受伤、上下班非主责交通意外等）；视同工伤则包括工作时间岗位突发疾病48小时内死亡、抢险救灾等公益受伤、革命伤残军人旧伤复发，二者均享工伤保险待遇。

[律师回复]稍后会有工作人员联系你

[律师回复]你好，需要两个证人，确认劳动关系

[律师回复]你好，具体金额是多少