员工操作违章，公司采取了巨额罚款，请问！公司罚款有没有什么规定界限?

[律师回复]劳动纠纷包括确认劳动关系、劳动合同订立履行变更解除等多方面争议，解决途径有协商、调解、仲裁、诉讼，一般需先仲裁，部分情况可直接诉讼，时效一般为一年，注意保留证据，明确请求。

[律师回复]目前有哪些证据，是被辞退赔偿问题么

[律师回复]你好，目前是具体争议呢

[律师回复]你好可以的帮你你维护权利

[律师回复]签署第二次劳动合同，劳动者到期前提出签署无固定期限劳动合同，公司不得拒绝

[律师回复]你好自己在群里回复拒绝就可以了b

[律师回复]您好，可就调岗事宜进行解答。

[律师回复]你好！具体情况怎样的？可以联系详谈。

[律师回复]你好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复]法律问题为您详细解答

[律师回复]你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

[律师回复]您好有什么可以帮到您？01

[律师回复]建议不到新的岗位工作。

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。