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没有收到仲裁文书和仲裁通知被法院进入执保阶段
首先要确认法院执行行为是否合法,查看是否存在公告送达等特殊情况。若确定未收到仲裁文书和通知,可向执行法院提出执行异议,说明未收到的事实和理由,要求停止执行并审查执行行为。同时积极与法院沟通,可联系仲裁机构核实送达情况,要求其提供送达凭证。
大概涉及多少金额呢。什么时候仲裁的呢
没收到仲裁文书和通知就进入执保阶段,可能是送达环节出了问题。先去法院查询执保依据及相关仲裁文书,确认仲裁真实性和合法性。若发现仲裁程序有瑕疵没合法送达通知,可向法院提出执行异议并提交证据,要求撤销或中止执保措施。后续积极参与仲裁或诉讼程序,维护自身权益。
根据《劳动仲裁程序》规定:仲裁审理第 ②先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。经调解达成协议的,制作仲裁调解书,调解书由双方当事人签字、仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解未达成协议,或调解书送达前当事人反悔的,以及当事人拒绝受调解书的,仲裁庭应及时仲裁。仲裁期限。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
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