一年内签合同，现在让我补签，我要签吗？

是劳动合同吗，不签哪一个阶段的C

你好，马上和你取得联系c

是否补签要看具体情况。若单位补签能保障你权益，比如明确工资、工作岗位等重要信息，可考虑签。但要是单位借此逃避责任，比如不按实际入职时间算工龄、不支付之前未签合同的双倍工资，就别签。若不签，可收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等，若之后有纠纷可维权。